据介绍，鹤壁市委市政府历来高度重视人才工作，近年来，紧紧围绕高质量富美鹤城建设，大力实施人才兴市战略，推进人才发展体制机制改革取得新突破、人才引进培育取得新成效、资质人才发展环境代办优化取得新提升、人才强市建设呈现新局面。
人才政策有力度 补贴高达500万元
人才招聘更创新 绿色通道免笔试
鹤壁市深化人才发展体制机制改革，下放到事业单位用人自主权，实现医院、高校、科研新规院所鹤壁等事业单位自主公开招聘，招聘指标全年可用，招聘方案、招聘时间代办、招聘形式完全由事业单位自主决定。设置资质人才编制“蓄水池”、“人才驿站”，进一步简化招聘程序，对于事业单位公开招聘高层次人才及急需紧缺人才，实行了免笔试直接面试、考核招聘和事业单位自主公开招聘后置备案等“绿色通道”。
2020年全市机关事业单位招聘1411人，其中硕士研究生以上195人。创新招才引智“云招聘”，打造“24365直播平台”，举办7次大型网络双选会、28场线上招聘会，400余家企业参加，指导帮助3189名毕业生与就业单位达成就业意向。
人才服务“保姆式” 兴鹤聚才新优势
鹤壁市建立了18家市直单2020位参与的“鹤壁市高层次人才认定工作联席会议制度”；在27家市直单位、14家双创孵化器、40家重点企业设立“人才服务专员”，并在市行政服务中心专门设立了“人才服务窗口”，打造以“保姆式”服务为标志的高层次人才服务新优势。积极培建筑育人力资源服务产业，提升服务人才的市场化水平，2020年1月6日，中国中原人力资源服务产业园鹤壁基地（鹤壁人力资源服务产业园）正式挂牌，4家公共就业服务机构、12家人力资源服务机构入驻园区，为人才和企业提供人力资源外包劳务、劳务劳务事务代理、劳务派遣、人才测评鹤壁、信息技术服务建筑以及配套保障等服务。
“千秋基业，人才为本”赵秀宇说转，“鹤壁市将持续实施人才兴市战略，着力推动人才工新规作机制、人才政策体系、人才集聚平台2020、人才发展环境转‘四个完善’， 努力打造省内一流的人才引领创新示范区、人才发展体制机制改革示范区、人才发展环境最优示范区。”
