江苏省人力资源和社会保障厅19日发布消息，下月起至20社保19年6月30日，全省企业职工交多基本养个人老保险缴费(基数上限从去年度的18宿迁1)一个月71元上调到19935元，缴费下限从少钱2940元提高到3125元。
一般情况下，参保职工的实际工资收入作为社保缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。但是，工资收入较低和太高的参保职工，要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为缴费基数。这个上限和下限，跟统计部门公布的全省上一年度城镇非私宿州营单位在岗职工的月平均工资相挂钩。
今年1月1日至12月31日，全省机关事业单一位基本养老保险缴费工资上限为19935元，缴费工资下限为3360元。交多
失业、一医疗、工伤一个月和生育保险缴费工资的上下限和计发待)宿州遇基数是否参照上述规定办理，由设区市人力资源社会保障局确定。
受上年度城镇非私营单位在岗职工的月平均工资影响的还有企业新退休人员的养老金计发基数。省人社(厅个月当天发布的消社保息显示，2018年7月1日至2019年6月30日期间达到退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2018年1月1日至2多少018年12月31个月日期间达到退休年龄的机关事业单位基本养老保险少钱参保自己人员，基础养老金计发基数为6645元，计算实多少际缴费工资指数的基数为79741元。
省人社厅要求各地严格执行社会保险缴费基数政策，确保基金应收尽自己收。凡擅自降低企业职工基本养老保宿迁险缴费工资下限标准的，要立个人即进行自查自纠，对纠正不到位的地区，将扣减省级调剂金并予以问交责交。（宿迁之声）
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