档案在人才自己交社保(人才中心交社保怎么交)

有人问到这样一个问题，职工养老转灵活就业退休要档案吗没有档案如何办在理退休？并补充道，1998年单位交养老金七怎么年，2005年后离职后中间断交几年，转为灵活就业人员缴纳社保，退档案休需要以前单位的档案吗？以前单位早就破产了，档案在哪里也不知道，现在自己作为灵活就业人员，缴纳了十年社保，该如何办理退休？

是这样的，在人才办理养老退休时一般是需要提供个人档案的，这用来确认退休年龄以及是否存在视同缴费年限等问题，关系到个人的切自己身利人才益。因此在退休前最好先去准备好档案相应的材料，在包括档案。

如果实在找不到档案了，那么也是可以办理退休的，只不过你的视同缴费年限就作废了，像你如果在1998年以前就已经工作了的话，没有档案，就无法确认这段工龄，也就没有过渡性养老金的待遇；此外，在退休年龄上，也会根据你首次参加养老保险时记录的出生年月来判断了。

还有人问到，面对社保费用上涨的社保情况，灵活就业人员应该继续缴纳社保吗？为什么？

是这样的，随着社会平均工资的上涨，自己社保费用也是在增加的，因此社保越早缴纳越好，而且由于现在社保中断就无法再补缴，对于灵活就业人员来说，保持社保的缴费状态也是很有必要。

大家知道，灵活就业人员相比企业职工，收入上有较多的不确定性，加上社保需要个人全部承担，缴费压力也是比较大怎么的。但是个人觉得正是因为收入的不稳定，更需要在年轻时及早去缴纳社保交，最起社保码先缴满15年的社保，这样才能为以后养老获得保障，否则人才中心随着年纪的增加，收入方面肯定是持续下滑交的，到时又没有养老金待遇，那将更加艰难。

而且灵活就业人员一旦开始交了社保，那么中途放弃的话也是很吃亏的，因为交的大部分的钱已经进入到了统筹账户，即便人才中心是以后退保，也只能退回少部分的钱。