《深圳市人民代表大会常务委员会关于修改加班〈深圳市员工工资支付条例发〉的修改决定（草案）》近日提请市人大常委会会议“二审”，保留了扣吗不定时工作制法定休假节日加班工资规定。
员工离职了，年终奖还发不发？这是许多人关心的问题。修改决定草案明确规定劳动关系解除或者终止时，员工个税月度奖和、季度奖和、年终奖等支付周期未满的工资，按照劳动合同的约定发放；劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定、企业规章制度的规定发放。
修改决定草案还明确了首个工资支付日的支付规则，工资工资支付周扣吗期为一个月的，自用工之日起至约定的工资支付日不满年终奖一个月发的工资，用个税人单位可以在首个工资支付日按日折算支付，也可以在下一可以个工资支付一起日合并支加班付，具体由用人单位与员工协商确定。同时规定，用人单位每月扣减员工赔偿因本人造成用人单位可以经济损失的费用前，应当书面告知员工，每月扣减后的一起员工工资余额不得低于最低工资。
（原标题《年终奖员工工资支付条例修正决定草案提请“二审” “不定时工工资作制”员工法定节假日工作仍享3倍加班工资》）
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