首先我在这里告诉大家，我们的这个养老保险的交费并不是按照5年一档这样归类的，他甚至来说都不是按照每一年归类，而是按照每一个月来计算你的养老保险的缴费。也就是说你的这个养老保险的累积交费是根据月来计算的，15年的累积交费月份就是180个月怎么办，也就是我们只要能够满足180个月的交费，那么实际上就具给备了退休的条件。
所以说更谈不上5年为一个档次这样的一个说法。当然这个养老保)险的原则是多)缴多得长，脚长得这个原则是不会改变的，也就是说你的养老保险缴费年限越长，那么你的平均缴费指数越高，你最终获得的这个退休金待遇也是越高的，所以他们的关系是成档正比的关系。
实际上养老保险5年一个档次是是一个误区。因为单位交费29年的个人和交费3给0年的个人，仅仅只相差一年单位的累计缴费年限，但是交费29年的个人总感觉好像没有满足5年档次这样一个说法，所以是不是大家会认为这个交费29年的个人和交费25年的个人会享受到一样的一个退休金待遇，实际上这样的想法就是大错特错了，是没有任何依据。
所以说大家不必在乎5是年这样一个档次。只要自己能够保证足够长的一个缴费年限，那么最终都档会获得一个更高的养老金待遇。因为我私人们计算养老金的方式就是，根据个人的一个缴费年限，还有就是平均缴费员工指数和你退休所在地区上一年度的，社会平均工资这不给几个重要的条件工交来计算。
几档其中最重要的就是个人的一个缴费年限。因为缴费年限的长短直接取决于，今社保后自己办理退休时获得养老金高低的一个重要因素和意义。所以说自己的缴费年限越长，那么获得的养老金也就越高，但是不见得说非得一次性交5年才能获得一个更高的养老金待遇。实际上自己每多交一个月，那怎么办么在计算退休金的时候都可以多获得一部分养老金的待遇。所以并没有5年一个档次这样的一个规定和说法。
我们实际上只要保证正常，自己在缴纳养老保险的过程中，一般尽量不要出现中断的缴费，那么这样的话就可以能够保证自己在养老保险缴纳过工交程中有足够的一个缴费年限，那么这样一来的话，在退(休的几时候也可一般以享受到一个较高的养老金待几遇！
所以说员工完全没有必要去纠结5年一个档次这样的一个说法，实际上如果你纠结这样的话，那么甚至自己觉得到了法定退(休年龄都不想退休的，是不是有很多小伙伴都有不给这样的想法，实际上这样就得不偿失社保的了，自己几档到达法定退休年龄那么累计交了多少年就应该是多少年，那这就是你应该真实的，获得一私人个退休金的待遇，而不是要刻意去追求5年一个档次，这样的一个做法！
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