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人力资源外包公司面试(人力资源外包公司的招聘专员好做吗)

真没想到一个外包事业单位的工作都会有那么多人来抢,本来都不打算去面试的,毕竟坐车到一个多小时,而且还不好赶车,想想都审核通过了,还是去试试吧!到了后我就傻眼了,一共30个人,招2个,多数都是95后,我算年龄偏大的了,面试方式是半结构化面试,采取抽签方式进入面试,一个考生进去了,下一个就在候场区等着。直到他确认成绩离开后才能进去,期间其他考生在各自的位置上做好,不能互相交流。手机也要全部交到统一的地方去,我运气不好,拿到21号,一直静坐了2小时才到我。到我的时候,刚开始还是不紧张的,进入面试房间后,我本来以为最多只有3个人的,进去才发现大概7人,5分钟的面试时间,主考官会宣读考试规则,有一分钟的审题时间,旁边有考官没在倒计时10秒的时候提醒你,然后就有4分钟的时间作答,一共3道题。我审题超时了,考官提醒我就慌了,开始紧张,之前想好的一下就记不住了,随便编了点,中间还冷场了2次。尴尬死了,然后整个考场静悄悄的,基本上就你自己在说。后来实在不知道说啥了,就只能表示考生回答完毕。出来后,等2分钟左右,就有工作人员把成绩表拿出来,然后你本人签字确认,我考了70.7应该是比较低的了,我想只要不出大错肯定都能及格的吧(60分及格),出考场后,自己冷静下来想想,其实题也不难,好多该说的点都没有get到,还有些细节的地方,主要还是自己太紧张了,其实自己也不打算去的,但是就算自己不去,我也想面试上,至少能证明下自己嘛,哎,当锻炼吧。总结经验,下次有机会就不那么害怕了!今天一起的。还有好多也紧张。说话都是断断续续的,练我们在外面的都听的见,何况是久经沙场的考官的,一眼就看出来了。不管怎样,要从这次面试中认识到自己的不足,加以改进。总会有希望的











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