如果你在软件外包圈子里，得好好看看这篇文章，对你在圈子里的发展有益；如果你不在软件外包圈子里，也可以好好看看这篇文章，对你在圈子外的发展有益。职场上，选择不对，一切白费！
选择是一门学问。吃什么，穿什么，开什么车，在哪里买房，与谁谈对象甚至结婚，都面临选择。为什么有人毕业三五年事业就步入正轨，还有人毕业七八年了事业还在摸瞎，与你在职场的各种选择有很大关系。
回到软件外包圈子里，最大的软件外包圈，应该是知名国民企业华为的软件外包圈，围绕华为各研究所布局，在全国各地林林总总分布了约十万人。这是一个庞大的就业群体，也带动了一些软件外包企业的快速发展。
所以根据华为对这些软件外包企业的定位，其实很好的发现这三种企业的特点：1、通用供应商聚焦业务规模的发展，聚焦公司平台运作能力，业务体量大抗风险能力强，职业发展通道长，但是自身技术储备可能没那么深入，适合在一个企业长期发展，不愿意跳来跳去的程序猿们选择。2、专用供应商本身并不是纯粹做软件外包，在特定领域有一定自研能力，软件外包只是作为自身业务能力的一个扩展和补充（在有些专业供应商里是伪命题），所以软件外包管理能力很弱，平台体系和管理体系都不健全，适合那些希望在特定领域学到一些技能的程序猿们选择。3、OD供应商本身并不像通用供应商和专业供应商那样负责人员培养、人员管理、人员晋升、场地提供等等，只是一个人员的招聘和合同的签署工作，所以这类供应商员工的归属感极差（基本没有），遇到各类问题时只能求助华为，好处就是能近距离接触华为的项目，纯薪资要稍微高一些，但是同步工作压力最大，适合那些希望通过外包转到华为正式员工的程序猿们。
基于统计学概率来说，从待遇上来看，OD供应商可能略高，专用供应商其次，通用供应商略低；从归属感来说，通用供应商最好，专用供应商其次，OD供应商没有归属感；从发展来说，通用供应商岗位全，通道长，适合长期发展，OD供应商最有可能转华为（学历是前提），专业供应商最有可能转自研；从技术来说，OD从华为学，专用供应商从公司自研上学，通用供应商靠自身项目积累来学习；当然，以上这些不是绝对，只是一个概率，因为不同供应商里面自身本身也有梯队和结构差异。
如果大家还没有进入这个圈子，想进入这个圈子，不管哪种供应商，一定要去各类供应商里的头部企业，软件外包圈子里面也分三六九等。通用供应商里软通、中软最强，专用供应商里中科创达、诚迈最优，OD供应商里德科最好。
按照这些年经验，综合来看，个人推荐选择通用供应商，规模大，业务多，选择面广，归属感强，职业发展通道长，做完软件外包后还可以在公司里面做各类管理工作。只要在里面选好的业务领域和好的项目类型，也能学到好的技术能力，后面能转华为，或者到外面选择更好的发展。
当然，不管在哪里，都需要努力，每个行业每个赛道里面都有佼佼者。选择很重要，努力也很重要。祝愿广大程序员们，在各自领域发展越来越好！
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