人力资源公司整合市场上的各种资源。在上海这样一个快节奏的城市，上海办理劳务派遣公司需要什么条件什么材料，如何在申请简历中找到合适的人才，找到合适手续的人，都是费时费力的事情，所以一般都交给公司去做，节省了这部分时间，做了很多其他的事情。对于求职者来说，公司那么多，一一了解自然比给你整理要慢，这也是很多人投简历失败后求助于HR公司帮助的原因。那么上海办理劳务派遣公司需要什么条件什么材料 呢？
一说到劳务派遣企业公司，很多人都会以人力进公司行资源管理公司搞混，这一点在我们之前的文章中已经说过很多次了，今天再强调一遍。人力资本资源有限公司是为公司主要介绍相关人才的什么，人数很少，都是通过一次性收费的，而劳务派遣公劳务司是派遣员工到别的一些工厂之类的地方去工作的，一般使用人数较多，上班时间发展较为完善固定，但不属于他们那些工厂的员工，相当于临时工。
了解两者的区别，然后介绍人力资源服务许可证的处理，比较容易理解。在像人力资源这样的行业，没有多少人做不到。你不能做所有你能做的事。除了要成为法人，你还必须至少有五名员工，因为在申请人力资源服务许可证时，你必须为五个人提供三个月的社会保障，那是因为你确实有很多人能够在这个行业工条件作需要。
与劳务派遣许可证不同，人力资源服务许可证可以是前置的，也可以是后置的。一般现在很多办理手续都是先注册公司再申请执照。在这里，每个人都会有疑惑。社保呢？我们伟大的祖国当然会在政策上支持我们的创业，所以不用担心，你可以拿出许可证复印件先运营。公司社保户在开车下来后会立即开始为员工缴纳社保，然后可以根据社保记录进行变更。记住，不要冒险。如果你在三个月内不缴纳社保，你的执照将被吊销。
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