对于很多接受教育的大学生来说，毕业后有一份理想的工作就是最大的心愿。不同的高校，不同的专业，毕业后的薪资也是天差地别的，很多学生在选择高校和专业的时候，也会以找一份好工作为前提。

随着现在毕业的大学生的增加，很多毕业生即使是热门专业的本科生，依然还难获得高薪，很多毕业生甚至工作几年后，薪资仍然没有超过4000元。

工资有5个档次，超八成毕业生处于最低档

低薪档：工资低于2995元；普通薪资档次：2995~7000元；中产收入档次：7346~20000元；高薪档次：20600~36589元；超高薪档次：36589元以上。

网上发起了关于毕业生的薪资问题的讨论，有网友们给工资分成了五个档次，薪资低于3000元的就属于底薪的。

不少网友参与调查，结果发现有八成的本科毕业生都是底薪档次，薪资没有超过3000元，让人大感意外。

只有不到两成的毕业生的工资是脱离了底薪档次的，这个比例太少了。

很多网友表示这也正常，现在的就业市场就是如此，很多毕业生找工作都是难事，高薪工作更是碰不到了，导致毕业生们薪资出现差距的原因也有很多个方面。

导致毕业生薪资差距的主要原因是什么？

毕业院校导致的差异，不得不承认名校的毕业生更容易获得认可，人们常说能力比学历重要，但是在如今节奏很快的就业市场下，很多用人单位来不及看到每个面试者的能力，而是直接选择筛选学历。

研究生比本科生更抢手，985,211名校比普通高校更抢手，这就是事实。

大学专业的差异，有些同学正好报考了一个有前景的专业，毕业的时候，这个行业正好人才缺口很大，就很容易获得机会，并且获得高薪。

还有些专业在本科就读的时候学习难度就很大，毕业后就可以成为一个行业的技术型人才。

个人能力也会影响到薪资的不同，有些同学确实能力突出，在面试的时候就可以被面试官看到。

例如外语能力很强，又或是有很好的组织能力，这个岗位又正好需要有这样能力的人才，那么就会顺利拿到工作并且待遇也不错。

相信在这个数据公布之前很多人已经猜到了答案，那就是计算机类的专业，软件工程类专业，是很多年前就热门的专业，每年报考的考生也很多，很多院校还在不断地扩招。

不过近几年已经略呈现出饱和状态了，虽然平均工资过万了，但是还是有不少这两个专业的毕业生，薪资属于底薪的档次的。

并不是报了这两个专业，毕业后一定就可以拿到高薪，而且很多人的高薪都是用健康和时间换的，程序员加班大家都知道，966更是他们的常态。

虽然现在社会也在管控这样的加班现象，但是很多企业依然是常常加班至深夜的，很多程序员的身体都有些吃不消了。

排在第三的大数据专业属于近几年热起来的专业，主要就是做对大数据的采集和管理，目前人才的缺口还是很大的，随着与各行业的对接，未来的机会会更多。

临床医学的专业却没有上榜，很多人觉得医生应该是高薪的，但是临床医学这个专业比较特殊，投入期很长，往往有回报的时候也是工作了很多年了。

提高学历，能在本科上学期间准备考研是最好的，如果当时由于种种原因没有考研的，也可以在工作后准备考研，每年都有不少的毕业生在工作的一段时间后，意识到了学历带来的差距，准备起了考研，有了硕士学历，就会迎来更多的机会。

提高能力，考研也是要考虑实际的家庭情况的，如果条件不允许自己考研，那不如就想着提高下能力，例如外语又或是财务等方面的知识，有了能力机会也就多了。

如果毕业生本身没有很大的养家糊口的压力，又希望有一个稳定体面的工作，那不如就考公务员或者事业编，虽然基础薪资不是很高，但是待遇方面还是不错的。

结语：学生们如果可以提升学历，那么一定不要错过机会，学历带来的薪资差距是最大的。学历已成定局的毕业生们也不要气馁，努力提升自己的能力，收获高薪就不是难事。

笔者寄语：希望毕业生们都能找到令自己满意的工作，前几年的底薪也是正常的，千万不要气馁。