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在国企上班有什么好处知乎(在国企上班有什么好处)

大学生毕业面临的第一个问题就是找工作,所谓的“毕业就失业”并不是找不到工作,而是找不到方方面面都满意的好工作。


尤其今年的教育行业大洗牌,让大家发现一般私企的工作在大环境的变动下其实“朝不保夕”,于是对体制内的稳定工作更加向往。







前几十年大学生毕业后的首选是到大型外企,体制内是“不得以”的选择,连家长们也不会支持。


不过对于当下的环境来说,进入体制内,获得一个编制,无疑是规避风险的最好选项,家长们也都对有编制的工作更加认同,普遍支持大学生考公考编。


公考上岸越来越难,看看公务员外的“铁饭碗”

公务员作为名副其实的“铁饭碗”,考试难度是每年都有“新感觉”,一些人调侃道,能考上清华大学的研究生,却不一定能考上国家公务员。


这话虽然有些冷幽默,却也有一定的道理,公务员难度确实“非比寻常”,一般有的入学考试在,只要分数高都有被录取的机会,而且同个专知乎业,一定是分数高的更有发言权。


公务员考试就不一定了,哪怕是同一个部门,不同的岗位录取分数也可能很参差,60分的人可能考上,70分的人可能落榜,结果只能“问天问大地”。







公务员之所以让人向往,无非是有稳定的行政编制,只要在岗位上规规矩矩去做,就能前途无忧地做到退休,而且退休金和其他保障水平也比价高。


其实除了公务员岗位,一些国企央企等大型企业的待遇也非常好,甚至比公务员工资更高。


包吃包住工资高,六险二金很轻松

大家向往的编制也分为不同的类型,公务员是行政编制,事业单位是事业编制,而国企也是有编制什么的,国企也就是国家出资或者控股的大型企业。


这些企业做设计的行业都是“时代刚需”,不愁资金和业务,而且还有许多基本处于行业“垄断”地位,别无分号,也就不担心竞在争,发展都很好。


因此给员工的待遇也不会差,公务员工作虽然体面,可工资也不会超过普通企业员工很多,而国企开工资是直接“大手笔”,一些单位给到实习生的薪资都有6000多,这已经超过大多数公务员到手薪资了。







而且很多国企都会提供员工宿舍和食堂,为员工解决吃住问题,条件也都不错,对于毕业生来说,这笔费用省下来,也算是提高收入了。


普通企业五险一金什么还难以上全的时候,国企已经提供六险一金或者六险二金了,不仅退休有保障,水平还比其他人高。国企这么好,想进去也要通过考试。


这些国企每年招聘好几次,应届生都可以报考

国企必然承担一定社会好处责任,也有照顾到应届生就业的问题,于是他们在每年的国企毕业季前后都会招考,符合条件就可以报名参加。







中国烟草:连一些考公务员的人都说如果能考上烟草,公务员考上了也不去,烟草局可以说是国企中的“巨头”,没人能跟它“分一杯羹”。这个单位每年春秋两季都会有招考,有的岗位年薪能达到18万,能报考的一定要提前好处准备,抓住机会。




上班



铁路局:铁路局被称为“铁老大”,大家都知道我国高上班铁事业正在蓬勃发展,这一单位的待遇也越来越好,一些一线城市铁路局员工,基本工资都能达到每月2国企万左右,普通城市也能万元不愁。



三大运营商:联通、移动、电信,这三大运营商也会每年举行校招,一般员工的待遇综合下来每年都有15-20万,考进去就是实实在在的“铁饭碗”,通讯行业的发展有目共睹,这样单位以后的发展也不会差。


应届生想进国企,都应该注意什么?

国企可能不是一年能考进去的,所以考试的同学要做多几次考试的准备。


很多企业的考试内容也不一样,想考的同学最后对考试科目自己做一下分析,对有交叉的内容准备一次就够了,剩余的时间用来准备差异化考题。







这些考试有很多时候也会赶上毕业季,不管是本科生还是研究生都会面对毕业设计的问题,这些同学一定要处理好不同事务之间的优先级,保证顺利毕业,否则考试上岸也不能入职。有







一些专业的同学跟国企需求本身就是对口的,毕业进国企的机会很大,那就最好争取一下入党机会,党员身份对于在国企发展是很好处的。


总结:工作问题是每个人的人生大事,谁都渴望有一个“铁饭碗”避免一次次换工作的风险,考编制的机会不只有公务员,各种国企的待遇会更好,毕业知乎生们要把握考试机会。


今日话题:你认为国企工作和公务员哪一个更好?


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