平安银行预约公账开户(平安银行怎么预约对公账户)

在职场中一定要秉承积极主动向上结交的原则。不要和那些不求上进还天天传播负能量的人主动交往。在职场中你的第一条重要人脉就是你的老板。你应当积极主动和你的老板建立人脉。

聂老师觉得职场中有些傻子真是蠢。只会干事情，从来不和上级沟通。职场上真正有前途的年轻人一定是能干事情，并且积极主动向老板汇报工作的人。在国企积极主动和领导沟通比干事情更重要。聂老师就经常教育自己的手下，老板是不会主动关注你做了什么的。你服从命令完成任务固然重要，但更重要的是多和老板沟通，让老板意识到你的能力，并对你有深刻印象。和老板发展人脉，一定要有意识的帮助老板更好的工作。帮老板获得事业上的成功，他才会帮助你获得事业上成功。

从某家公司离职后，你的领导、你的老板，就是你的人脉。有些人离职后就和原来公司的管理层断联，这就是缺乏人脉思维的表现。你离职后，还能积极主动的和原来公司的管理层保持联系，就是在给自己编织人脉网。

你要意识到，你在工作中认识的每一个高阶层和有本事、有正能量的人，都能变成你的人脉。关键看你能不能珍惜和经营。

人脉其实就是一张网，你同一时间可以经营150份人际关系，产生150份连接点，超过这个数量就精力跟不上了。这张网具有分享效应，也就是说只要你在这张网上，你迟早可以认识某些人。而且如果你想有意识的去认识世界上任何一个人，例如奥巴马，只要通过6次以内的人脉分享就可以实现。

你因事务结缘产生的人脉，例如和你老板的人脉，会因为人脉分享效应给你带来更多、更重要的人脉。我和老板的关系就很好，再加上上层社会的人也都愿意分享人脉，所以通过我的老板，我就认识了很多重要人脉。上层社会的人都会积极主动与他人分享人脉，因为分享人脉就是在把自己变成人脉的连接点，从而把自己的人脉编织的更大更牢固。当你积累了大量优质人脉后，你也要学会分享人脉和编织人脉。

通过人脉分享认识目标人脉一定要及时联系。聂老师年轻时就犯过这个错误。我通过我哥哥认识了成都一个部门的书记，但由于害怕别人瞧我不起，没有积极主动的及时联系。后来才知道我哥哥都帮我打好招呼了，人家也一直在等我联系。由于自己不自信，既得罪了目标人脉，还让目标人脉觉得介绍人也不靠谱。一旦介绍人给你分享了人脉，无论如何一定要在第一时间及时联系目标人脉。你的社恐仅仅是你内心的恐惧罢了，上层人士一般都是乐于发展自己的人脉、乐于和新朋友结交的。

联系上目标人脉以后，要向介绍人汇报和表达感谢。我有个大学同学，需要公司公账银行开户，但是由于他的公司还没有办公场地，很多银行都拒绝了他的开户申请。我刚好认识一个平安银行的客户经理，可以暂缓办公场地拍照，先给他开对公账户。我就把我这个客户经理朋友介绍给了他，介绍给了他以后，我同学既不和我说一下沟通情况，也没告诉我有没有什么问题。还是我打电话问我的客户经理朋友，才知道事情已经办妥了。我那个大学同学就是情商太低，别人给你介绍人脉，无论这个人脉是否对你有用，你都应该回复一下，感谢一下。这样介绍人才有较好的情绪体验，你再有困难才会乐于帮助。

建立联系后要自信自然、亮明动机、真诚待人。与人初次交往，自信自然、真诚待人并且谦虚好学态度总能给人留下好印象，尤其是在向上结交时谦虚好学会让对方很舒服。

亮明动机很关键。我们有些销售去做市场时，通过人脉分享获取了目标人脉，上去就是一通吃饭、送礼、大保健。除非是这个领导穷疯了，否则他一定会拒绝。为什么？在领导了解你的动机之前，他是不会接受你的结交的。明确告知对方你需要什么帮助或需要什么合作，不要在亮明动机前，表现的过于钻营。动机本身就是缘分的一种形式，你亮明动机，别人会考虑有没有机会合作。你不清不楚一通巴结，别人反而觉得你不懂规矩，结交风险很大。

把握人际关系升级的节奏，热情和联系交往都要有度，前期不能太频繁联系给人压力。有一个刚毕业没多久的IT工程师通过我朋友介绍认识了我，想向我咨询职业发展和行业情况。他是不停给我发消息，问东又问西，还给我发他的生活照片，动不动还频繁给我分享一些过时的技术博客。我实在是不胜其烦，就把他拉黑了。人脉关系的状态应该是亲密而独立，尤其是刚认识的人，不要搞得自己像个社交牛逼症重症患者一样，上来就把别人当老公或老婆一样对待。人脉发展是有从陌生人到熟人，从熟人到朋友两个阶段的，在哪个阶段做哪个阶段合适的事情。一般通过几次相互帮忙，建立了互信，才能形成朋友关系。

那如何将陌生人变成熟人呢？

将陌生人变成熟人，第一杀招就是找到和对方的共同点，相同相吸，相异相斥。正所谓人以类聚，物以群分。找到和对方的共同点，是增加好感的途径之一。聂老师认识一个书记，他之所以愿意和我结交，就是因为我和他是老乡而且还是一个高中毕业，他是我老学长。后面通过联系交往，还发现我们都喜欢读汉书，对于汉朝的历史都了如执掌。人与人之间的连接点，就是人与人之间的相同属性，相同属性越多，好感越强。为什么商场或官场喜欢搞什么老乡会、同学会，就是因为人脉编织者们，都在寻找共同的连接点。

将陌生人变成熟人，第二杀招就是以食会友，能和你一起吃饭的人，更容易相互熟悉。人类在吃饭时大脑会分泌内啡肽和欣喜荷尔蒙，由于就餐时体内激素的分泌，你会自然而然的对和你一起就餐的人产生好感。我们更容易与我们经常一起就餐的人发展人际关系。为什么谈恋爱时，男女朋友要经常一起吃饭？其实也是这个道理。当然你不用和你的人脉谈恋爱，但可以借用吃饭搞好关系。以食会友在交际场上有一个专门术语，叫做“宴会术”或者“饭局”。

将陌生人变成熟人，第三杀招就是紧紧抓住对方的关注点。弄清楚对方相信什么、对方需要什么、对方感觉如何、对方对什么最有激情。比你年长的男性一般需要尊重和成就感，多和他们聊聊他们过往的业绩和健康养生。比你年长的女性一般需要敬爱和体贴，多和她们聊聊她们的家庭和子女。和你同龄的男性，可以多聊聊人性、事业、哲学和工作，以及哪里有什么机会。和你同龄的女性，可以聊聊哪里有美食、哪里旅游比较好，美白化妆保养是很受欢迎的话题。和小辈们聊天就多提携帮助他们，和他们分享自己的经验和教训。

情商的最佳体现路径就是沟通技巧和肢体语言管理以及情绪管理。会聊天的人、会沟通、会肢体语言管理、会调用情绪的人一般都是交际场上的明星。如果讲沟通技巧，聂老师得又写十万八千字了。这里给大家分享一个沟通的必杀技，那就是倾听。上帝为什么要让我们长两只耳朵一张嘴巴？就是要让我们少说多听。每个人都有倾诉需求，对认真、耐心倾听自己讲话的人，都会产生好感。聂老师是做医院生意的，经常接触一些大主任、大院长，这些主任、院长都很喜欢我。我是怎么做的呢？向他们请教医学知识。由于我是真诚的对糖尿病、高血压、高血脂这些病理感兴趣，我就请教他们，让他们多说，我抱着谦虚好学的精神倾听。我不用什么沟通技巧，不用多说什么，就赢得了他们的认可和好感。

在将陌生人变成熟人的过程中，第一印象管理异常重要，第一印象一旦形成很难改变。第一印象好，游戏继续。第一印象糟糕，游戏立马结束。给别人留下第一印象时，要展现你的亮点和特点以及优势。聂老师一般会给对方留下自信、开朗、聪明、能干和IT技术高强的第一印象，这都是我建立人脉的优势。在将陌生人变成熟人的过程中，千万不要开玩笑或展现幽默。幽默是个好品质，他和创造力有关。但是在陌生人面前开玩笑，别人会觉得你很轻佻。

双方有共同点、善于沟通、展现你的亮点和特点以及优势、有输出价值的可能是对方愿意和你建立人脉的关键。

我们来总结一下。

1、自然的人脉来源有哪些？

事务人脉和分享人脉。其他人脉来源会显得太钻营。

2、如何经营好与老板的人脉？

多和老板沟通，多向老板汇报。离职后保持与原公司管理层的人脉联系。帮助老板事业成功，老板才会帮助你事业成功，老板才会把你纳入他的人脉。

3、人脉分享需要注意哪三个问题？

多分享人脉，成为人脉连接点，将自己的人脉编织的更大更牢固。及时联系介绍人介绍的目标人脉。向介绍人及时汇报和表达感谢。

4、建立联系后初期需要注意哪两个问题？

自信自然、亮明动机、真诚待人、谦虚好学。

亲密但独立，前期不用过于频繁的联系。从陌生人到熟人，从熟人到朋友，合适的阶段做合适的事情。

5、将陌生人变成熟人的三大杀招是什么？

第一杀招，寻找共同点；第二杀招，宴会术或饭局；第三杀招，聊对方有激情的事情。

6、别人愿意与你建立人脉的动机是什么？

双方有共同点、善于沟通、展现你的亮点和特点以及优势、有输出价值的可能是对方愿意和你建立人脉的关键。