公司帮人交社保弊端(公司帮别人交社保有什么好处)

社保代缴的益帮人处

第1， 使用社保代理可以降低HR的时间成本，提高工作效率。因为在社保改制后，社保费用的计算变得更为复杂，不仅要根据工资计算社保费用，还要考虑各类减免以及一些其他事项，而这些问题也会大大降低HR的工作效率，找代理公司进行企业社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更高效地实现企业的目标。

第2， 因为社保政策的改变，社保缴纳的复杂性也是让很多HR们头疼的问题，很多问题会因为政策变化导致用以前的方式并不可行，面对着社保计算问题，人资工作者们很多都变成了大家眼中继财务别人之后第什么二大被质疑部门，少弊端算漏算公司罚帮，发错发少人人骂。上被高管追责，下被员工恨，中间被财务交怼，一纸数据呈上去，那是骂来骂去不停歇。选择社保代理，通过第三方梳理社保流程和帮人适当规避缴弊端纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成好处本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现企业自己的目标。

第公司3， 可以避免企业社保缴纳方面技术陈旧问题，不用通过人员更迭来保证技术先进性。在20社保19年4月份，东方财富发表了一篇文章，剑锋直指科技板，指出了科技板两家上市公司存在社保缴纳的相关社保问题，而在调查发表后，文章中指出的两个上市公司面临来自证监会的调查函，并且因为政策改革，两家单位在爆出问题后，被税务部公司门追责，面临高额罚单。而其中主要原因就是，员工社保并没有足额缴纳，而且交存在漏交问题。究其原因，是因为社交社保负保有责人员因为技术性错误而导致公司社保没有按照要求缴纳。因此，在社保缴纳过程中，代理机构不仅为被代理方提供了相关服务，也同时保障了公司社保缴纳技术的先进性，让企业发展无忧，不必担心社保问题，让社保不再成为企业前进道好处路上的大包袱。

第4， 社保代缴也可以减少公司别人人力成本支出，节约人力成本。由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，保有企业要为此耗费大量的人力、物力交社和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的企业社保代缴公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。

社保代缴需注意之处

1、 在委托代理公司时，应该找信誉好，有资质，规模上比较大的代理公司，这样可以减小上当受骗的概率什么。

2、 把需要的社保费用交给代理公司时，需要代理公司开具有效的凭证以及社保缴纳时的有效凭证，做到经常检查自己的缴费情况，避免造成损失。