家里的老母亲问我单位十社保多年都没给缴纳社保咋整？
我楞了怎么办，按道理来说，签订劳动合同之日起三十日内单位就应该办理社会保险公司登记，缴纳满十五年达到退休年龄就可以领取养老金了给你。过了一辈子苦命日子也该享享清福了，这可倒好，干了这么多年单位竟然没给缴纳社保，退休生活都没保障了。
我就给母亲说，单位不给缴纳社保肯定是违反社保法规定的，咱们要做的就是保留好证据，比如劳动合同、工资发放记录、打卡记录等等，反正就是有关任何能证明在这个单位工作的材料都可以。俗话说，打官司就是如果打证据，只要证据充足，我就不信哪里的法院如果敢闭着眼睛判决。
有了证据之后就不给找合适的机会先申请劳动仲裁，因为是劳动争议案件，法律规定必须前置，对仲裁结果不满意然后再去起诉。顺便说一下，劳动争议案件最好是让单位辞退，而不是自己主动离职，因为单位辞退应当向劳动者支付经济补偿。
用人么办单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以申请解交除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经经济补偿按劳动者在本单位工作的社保怎么办年限计算，每满一年支付给你一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，支付补偿的年限最高不超过十二年。不求你补偿多少，我应该得的得给我吧？
法律本应是维么办护权不给益的武器，在小地方却成了某些单位、某些人钻漏洞的工交具，法治社会的构建公司还有很长一段路要走，惟愿劳动者不再受到剥削，人人都能安居乐业！
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