1、个人取得的劳务报酬收入，应当建筑交纳个人所得税。应交税款提供=(劳务报酬收入-费用扣除额)*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。
2、劳务报酬项目应交的个人所得税率税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人小规模应当按照税法规定，向其主管税务机关提供交纳。
劳务费异地与应付职工薪酬的区别是什么？
1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按多少《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付劳务的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了是支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存预缴在这种关系，其劳增值税动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》调整。
2公司、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日增值税常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止是员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司税率或客户服务，对某一客户按时多少收费。
3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算;劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。
4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规小规模定代扣代缴工资薪金建筑类个人所劳务得税;纳税人支付劳务报酬则异地需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税预缴方式完全不同。公司
2019年建筑劳务费税率是多少？综合以上所述，对于建筑行业的计税法，小规模纳税人简易计税法，增值税税率为3%；如果是一般纳税人都是采用一般计税法的，增值税的税率是11%；
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