兼职的工资是按照劳务报酬所得(兼职属于劳务报酬还是工资薪金)

现如今，社会竞争如此激烈，人们不再满足于固定一种职业，而是”想方设法“的兼职去挣钱，做兼职是一个比较好的选择，既不耽误本职工属于作，又可以在业余时间挣所得点外快还是，所以，我们经常会看到一些现象，比如上班族是兼职做微商在朋友圈卖货，会开车的兼职当滴滴司机或是代驾，大学生也不闲着，各个校外培训机构去当辅导老师。。。报酬。

兼职人员工资该如何发放工资呢？这里要分两种情况

1、如果企业与个人兼职存兼职在真实的雇佣关系，按照“工资薪金所得”

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

2按照、如果企业与个人兼职不存在真属于实的雇佣关系，的按照“劳务报酬所得”，个税代扣代缴

借：主营业务成本

贷：银行存款

应交税费—应交个人所得税

简单来说，兼职人员工资发放就看是否存在雇佣关系。当了解了兼职人员工资是以什么形式发放是，那薪金么，就可以很快地理清个税应该怎么缴纳了。

1、按照“工资薪金所得”，兼职单位代扣代缴；兼职人员在次月15日前合并工资数额，选择到其中一处受雇单位所在地主管税务机关自行薪金申报；

2、按照“劳务按照报酬所得”，个税代扣代缴；连续性收入是以一个月内取得的收入为一次计算纳税，每报酬次收入不超的过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为20%；对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定还是计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。

举例：商道会计机构与平面设计师小李非雇佣关系，A公司为了宣传需要，找设计师小李做了几张图，A公司需要支付所得小李3000元，那么，小李实际能拿到多少钱呢？

根据劳务报酬缴税，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按百分之二十计算，余额便为应纳税所得额工资。

劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额预扣率-速算扣劳务除数

预扣预缴税额=（3000-800）*0.2=440，所以平面设计师小李能拿到手的劳务工资就是2560元。