千万警惕有“福利”的公司！

才毕业时，潮姐专盯着有福利的公司投简历，当我在好几家公司扎根后才了悟——当代职场的最大骗局，就是福利。

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稍微有点格局的公司，都会有下午茶。

有的公司的下午茶每天都有，种类极其丰富，优秀到让别家公司的员工都羡慕嫉妒恨；有的公司口中的不定期下午茶，少得屈指可数，用来显摆的图片可能是N久之前的。

前几天潮姐还看到一位网友发文吐槽：在自己新入职的公司里，员工吃下午茶要交钱。

网友提供的下午茶截图

刚入职时，网友吃得不亦乐乎，幸福感满满，不停称叹着公司真大方。

到了第二个月，人事部门的同事拿着二维码收钱的时候，网友彻底傻眼了。

这才知道，公司的下午茶原来是要收费的，每人每月30元。

30元虽然不多，但足以让网友心生“叛逆”。于是，她果断选择拒绝参与，而等待她的结局，自然是尴尬。

同事们都吃得相当happy，自己却只能坐在原地傻愣。偶有一两个不知情的同事招呼自己去吃，又不好意思说没交钱。

为了融进下午茶大部队，网友也只好乖乖地递上了自己的30块钱。

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从网友提供的图片来看，不到4元一顿的下午茶，其实相当划算，但公司伸手问员工要钱，怎么着都有点拧巴。

说是福利吧，又要收钱。

说是自己买的吧，公司又出得更多。

能想出这样奇葩“下午茶福利方案”的公司不能说抠，只能算蠢。

为什么一定要让员工交钱？实在嫌贵，稍微降低一点下午茶的档次，不行吗？

公司花了钱却不讨好，究其原因，就在于让员工踩了“坑”，有一种“吃亏感”和“强制感”。

漫漫职场路，何处不是“坑”？

事实上，很多公司的福利都相当鸡肋。

如今正是冬季，相信很多打工人都和潮姐一样，每天起床都要做上一百次斗争。和被子难舍难分的你，此时是否特别羡慕那些“弹性打卡”的公司？

想要按自己的节奏安排工作？那你可真是想得美！

据我所知，很多公司都是“上班不弹，下班弹”。加班是常事，偶有一次让你早下班，还能拿来讲一两个月，“现在时间紧就该抓紧做，X月X天不是让你早下班了嘛？”

按照这种“弹”法，实际的工作时长比规定的还多得多。

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除了玩文字游戏外，公司的福利还能有一百种方法给你添堵。

“这个季度的业绩超额完成，触发了团建福利，周末就带着大家去爬山吧！”

于是乎，一大伙儿员工在周末罕见地起了个早，挤上了晃个不停的大巴，吃上了永远没味的团餐，爬着一眼望不到头的荒山。

想不去？老板的好意可由不得你拒绝，请假算旷工！

好好的周末不让人休息，非得在这荒郊野岭受罪，这个福利，给你你要不要？

公司出钱出力，求得无非就是员工开心，但很多类似的情况，让最终享受福利的人根本笑不出来，无异于赔了夫人又折兵。

还是那句话，福利本就是给员工的，要让他们满意才算成功。

各位老板就别再自嗨了。