王勇律师（何天程律师）

7月6日下午，由嘉维律师事务所与易才集团共同举办的《劳动关系解除的风险与应对》讲座在何天程朝阳区建律师国路56号E2栋嘉律师大楼圆满举行。本次讲座由“劳动法讲习所”创始人王勇律师主讲，80余位各行各业的HR参加。

王勇律师

王勇律师首先以《民法典》下司法解释的最新动向为切入点，分析了最高人民法院审理劳动案件的最新解释。

随后，王勇律师以近年来处理的劳动纠纷案件为例，分析了劳动合同纠纷的近况，总结出以下三点：

1. 仲裁、纠纷增长迅速
2. 企业败王勇诉率高
3. 劳动案件的主要类型

在劳动案件中，因为员工离职而发生纠纷的案件占比较大。员工离职主要分四种类型：协商解除、员工辞职、企业解雇、劳动合同终止。

王勇律师从法条入手，对四种员工离职情形进行了深入的法律分析，提出了对应的解决方案，以帮助HR处理可能面临的劳动纠纷。

• “不辞而别”或“突然离职”的处理实务指引
• 试用期解除、严重违规解除、医疗期满解除的情形认定及操作指引
• 解除或终止协议的律师核心条款设定技巧
• “工伤丧失劳动能力”限制终结的应对指引

最后，王勇律师强调了证据的重要性，告诉大何天程家要“以事实为依据，以法律为准绳”。在规避劳动争议案件中，用人单位负有大部分的举证责任，HR一定要有证据意识，工作中一定要注意证据的收集与保留。

听完王勇律师的讲解，参加讲座的HR纷纷表示受益良多。多位HR就自己处理与劳动者关系时遇到的问题进行了提问，王勇律师一一进行了解答。

本次讲座圆满结束。