今年以来
会计准则制度实施行稳致远
高质量发展需要高质量的会计信息。为此，安徽财政采取多种形式，扎实做好会计准则制度高质量实施，着力提升会计信息质量。
企业会计标准实施环环相扣。安徽省做好征求《农民专业合作社会计制度》等6项会计准则制度修订的意见建议并反馈财政部；为服务新经济模式和新业态，加强《企业会计准则解释第14号》《企业产品成本核算制度——油气管网行业》等准则制度贯彻实施，加大企业会计准则实施环节的管理和指导力度，组织线上培训2期；与省国资委等4部门印发《关于严格执行企业会计准则切实加强企业2020年年报工作通知》，督促企业在年报中真实准确地进行会计核算与反映，提升各类企业会计信息真实可比性，为发挥市场配置资源决定性作用提供真实的会计数据保障。
政府会计制度改革渐进深入。安徽省结合省内实际，落实《关于加强公路水路公共基础设施会计核算的通知》和新《工会会计制度》，确保新制度执行“不变形”“不走样”。
省财政厅举办全省政府会计准则制度培训班，邀请省内专家进行讲解，并就财政会计管理工作进行座谈；组织参加财政部政府会计准则制度高质量实施线上培训，切实提高会计人员业务水平；结合全省预算管理一体化单位会计核算云上线，组织开展政府会计制度实施情况“回头看”调研，夯实政府财务报告和行政事业性国有资产报告的核算基础。
行政事业单位内控同向发力。省财政厅以评促建，开展2020年度行政事业单位内部控制报告编报，推动各地各部门加强风险控制，筑牢党风廉政“防火墙”。
为此，省财政厅组织内控报告编制工作线上培训，编制填报手册、操作视频、问题解答等工作资料，形成安徽省行政事业单位内部控制报告。
“放管服”改革持续发力
安徽省紧紧围绕简政放权、放管结合、优化服务，持续推进会计领域“放管服”改革。
省财政厅深化“证照分离”改革，精简申请材料，压缩审批时限，在全国率先开展会计师事务所分支机构设立和代理记账资格审批告知承诺改革；在中国（安徽）自由贸易试验区试点实行会计师事务所分支机构设立审批改为备案和直接取消代理记账资格审批；推行使用“电子证照”系统，突出信用监管，不断放宽市场准入，优化营商环境，激发会计服务行业市场主体创新创造活力，更好地发挥政府与市场作用。
同时，省财政厅以“双招双引”赋能注会行业高质量发展，引进“四大”会计师事务所在合肥设立分所，鼓励有条件的会计师事务所采用函证集中化数字化处理方式、建立统一函证中心，督促银行业金融机构加快完善函证集中处理制度，规范银行函证业务及收费行为，大力推动函证集中化数字化工作。
省财政厅联合相关部门，采取“上下联动、协同配合、属地管理、委托检查”的方法，扎实开展注册会计师行业四类违法违规行为整治工作，进一步规范会计审计服务市场秩序。
同时，省财政厅开展无证经营行为整治，督促全省“有照无证”会计师事务所加强整改；开展超出胜任能力执业行为整治；开展挂名执业行为整治；开展网络售卖审计报告行为整治，稳妥处置涉嫌通过网络平台售卖审计报告的案例。
对标对表《国务院办公厅关于进一步规范财务审计秩序 促进注册会计师行业健康发展的意见》的新任务新要求，省财政厅全面推动依法整治财务审计秩序、强化行业日常管理、优化执业环境等方面工作，建立财政与纪委监委、审计、公安等部门合作机制和12个部门单位参与的监管联席会议机制，研究起草《关于进一步规范财务审计秩序促进注册会计师行业健康发展的实施方案（送审稿）》，提出5方面16项主要任务，共同促进注册会计师行业健康发展。
会计人才培养加力提速
安徽省财政厅紧紧围绕新时代人才强国战略，将会计人才队伍建设作为财政工作大事来抓，不断创新会计人才培养方式、改进资格评价标准、完善继续教育内容，着力构建高端会计人才引领辐射、初中级会计人才活力迸发的会计人才高质量发展新格局。
在全省会计考试管理机构的共同努力下完成25万余人的会计资格无纸化考试工作。因疫情原因，稳妥处置合肥和六安两市近8万人的会计初高级考试，积极做好取消考试退费、回应社会关切等善后工作，没有发生一起网络不良言论和群体性事件，确保考试和疫情双安全。
会计资格证书发放已实现智慧化服务。省财政厅联合省数据资源管理局进一步优化证书发放流程，借力政务服务网上办事大厅实现“机器审、秒办理”，同时通过皖事通长三角政务地图“证书找人”功能，实现证书发放一键提交、即刻办理，免费快递邮递到家，有效破解服务群众“最后一公里”难题。
省财政厅深化会计人员职称制度改革，突出品德、能力和业绩，不“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”，执行向基层一线、向援疆援藏干部倾斜要求，畅通会计人员职称晋升通道，激发干事创业活力动力，让会计人才找到归属感和荣誉感。以工业互联网思维谋事，主动运用“安徽省专业技术人员综合管理平台”，定制“高级会计师资格评审”模块，成为全省第一个使用该软件系统申报和评审的职称系列，实现申报、评审全程网络化，有效提升评审质量和效率，使评审结果更客观、更有说服力。
为了安徽省高端会计人才培养行稳致远，省财政厅积极谋划未来五年高端会计人才发展，加快选拔培养全国、省级、市级高端会计人才，以人才要素助力“三地一区”建设，为现代化美好安徽建设提供智力支持。
会计管理信息化建设提质增效
坚持以人民为中心的思想，强化服务基层、服务行业、服务会计人员的责任意识，会计管理工作依托信息化建设不断拓展职能，丰富服务手段，提升服务效能。
推动业务办理“一体化”。升级完善全省会计人员管理系统，打造集信息采集、诚信档案、会计人才服务等于一体的会计人员管理服务平台。稳步实施互联网技术在会计资格考试、继续教育、职称评审等会计管理领域的应用，提升会计管理效能。持续加强考试各环节便民服务管理，优化工作流程，实现报名、缴费等环节“一网通办”，会计资格证书申请、审核、发放全流程与考生“零见面”“一次也不用跑”。会计人员管理系统实现与全国平台的对接和跨省会计人员调转。
推进预算管理一体化单位会计上线云核算。印发《安徽省预算单位会计核算实施方案》，明确时间节点和任务目标，完成单位会计核算数据集中管理平台的配置和调试上线。同时，加强培训指导，帮助单位厘清建设思路，推进全省预算单位会计核算如期上云。
配合开展电子发票试点工作。贯彻落实《关于进一步扩大增值税电子发票电子化报销、入账、归档试点工作的通知》，积极配合省档案局推动安徽增值税电子发票电子化试点工作，降低制度性交易成本，推进“六稳”“六保”工作，助力安徽数字经济发展。
责编：谢红
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