学历教育个税抵扣标准(个人所得税抵扣细则)

根据最新国家税务局最新发布的《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，抵扣从19年1月1日起，凡提升学历专科本科（继续教育）可抵个人所得税，继续教育是400元/月或3600元/年，最长48个月。

你可以这样理解：今年的个税起细则征点已经调节到5000元，从明年1月1日起，如果你符合专项附加扣除的要求，就在5000元的起征点加上400元/月或3600元/年的免征额！也就是说，个人所得税如果你现在正在参加自考，或其他形式的成人教育，那你就比其他人细则多了400块的免征税额度。

这个政策，既说明了社会上学历提升的现象标准越来越普遍，也反映个税了国学历教育个税家对继续教育的重视。面对学历提升这个事，有人是件好事，求上进、能进步，相反有些人就觉得是浪费钱，“都出来工作了，能力比学历个人所得税更重要，你看那个谁，初中毕业不是照样开公司做老板。”

首先，不得不承认，有些能力非常强的人确实不需要学历加持，这世界上的确存在小学初中毕业却有着亿万身家的人，也存在硕士博士毕业但每个月只拿几千块月薪的现象。但是，这些只是个例， 对于普通人来说，要有这样的成就，比中大奖的概率还低。大多数人的情况是怎么样的呢？

根据统计，在2018年，农民工月均收入为3275元，本科生毕业半年后月收入就能达到4376元，三年后平均月收入可以到6667元。对于大多数人来说，学历越高，收入越高。

回到现实情况，公司招人，实际上就是要找有能力的人，只要有能力，学历可以忽略。但是问题来了，公司怎么知道你有能力呢？他们可没标准有几个月来慢慢鉴定你是否有能力，最高效最常用的方法就是通过简历来筛选人才。在简历上，一个人是985高校本科毕业，一个是高中毕业，90%的面试官都会觉得前者是人才的机率更高。

当然， 学历的作用也不能吹上天。中肯地说，学历对于大多数人的意义在于：它是一块敲门砖，让你有机会进入更好的公司，有更大的发展平台。500强企业校园学历教育招聘时只去名校，有的世界顶级企业甚至只去清北复交。虽然招聘会上会有外校学生来投简历，但这些简历HR根本不会看，甚至都不带回公司，直接扔在现场。我们自己找工作投简历时，学历也往往是第一道关，学历达不到要抵扣求，你的简历基本都要石沉大海。这就像女孩子找对象，第一眼看的是硬件条件。长相、身高、收入达标了，才愿意进一步考核人品。