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我国上市公司股权激励的政策(《上市公司股权激励管理办法》)


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编辑:小杉




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据央视新闻联播报道,12月29日,李克强主持召开国务院常务会议,决定延续实施部分个人所得税优惠政策。会议决定,将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底。将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。上述政策一年可减税1100亿元。






该政策的出台,不仅对个人奖金来说,不并入当月工资薪金所得延期至2023年底,同时,在上市公司股权激


该政策的出台,不仅对个人奖金来说,不并入当月工资薪金所得延期至2023年底,同时,在上市公司股权激励税收方面,上市公司股权激励单独计税政策将会延至2022年底,即延续上市公司股权激励个人所得税优惠政策至2022年底,对激励对象个人所得税征收、企业股权激励的推行实施是重要的政策利好。








附:此前关于股权激励个人所得税征收的相关政策规定






《关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》(财税【2016】101号)发出通知:上市公司授予个人的股票期权、限制性股票和股权奖励,经向主管税务机关备案,个人可自股票期权行权、限制性股票解禁或去的股权奖励之日起,在不超过12个月的期限内缴纳个人所得税。




股权激励应纳税额可以与薪酬、年终奖区别独立计算应纳税额;




2018年12月27日,财政部、税务总局发出《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号),规定居民个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,全额单独适用综合所得税率表;2022年1月1日之后的股权激励政策另行明确。




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