无锡代办社保挂靠公司(无锡代缴社保代办报价单)

挂靠社保要报价单签用工合同吗？现在很多人都有挂靠社保的需求，所以这个问题被问及的频率还是非常高的。

挂靠社保和正常社保之间是有很大区别的。大家都知道正常员工服务公司，公司给员工购买社挂靠保的前提条件就是双方签订了劳动合同，有劳务和雇佣关系。

那么，挂靠社保要签用工合同吗？挂靠社保与正常社保无锡费用一样吗？

挂靠社保要签用工合同吗？

挂靠社保在很多人印象中就是找一个公司给自己代交社保，但是他们不知道的是，即便是挂靠社保也是需要签订用工合同的。

即便同意挂靠社保的用人单位和挂靠社保需求人之间不存在劳务关系，代办也是需要有用工合同的。毕竟挂靠社保以后，公司国家是会去调查的。如果查到当事人双方并没有签订劳动合同，不是劳务代缴雇佣关系，那么这样的挂靠社保是不合法的，将会被明令禁止。

当然，如果是私营企业股东无锡将自己的社保挂靠在自己的公司，那么是不需要签订劳动合同的，因为他们是利益共同体。

挂靠社保与正常社保费用一样吗？

说到挂靠社保，很多人关心的都是挂靠社保的费用问题代办。正常社保是员工自己交少部分，公司交大部分，社保也算是用人单位给员工的福利待遇之一。

如果是挂靠社保，那么无论是你所需要缴纳的不仅仅是作为员工要缴纳的那部分，还有公司要代替你缴纳的部分，另外你还需要给代缴公司一定的手续费和好处费。

可以说挂靠社保的费用是非常高的，当然，挂靠社保成功以后，你能公司够得到的也是非常多的，在未来肯定是收益无限大的一种操作。挂靠

同一个身份的人只可能在同一时间内参加一份全社保职工作，也就是代缴与一个用人机构签订劳务合同，社保只能交一份社保。

如果你自己本身有工作，同时报价单你又在别的用人机构挂靠社保，那么，你一定要自己现有的单位不要给自己缴纳社保。

另外，挂靠社保尽量选择大一点的机构，这样靠谱一点。