变相体罚（老师罚抄500遍犯法吗）

因业绩不佳，悟空财税服务有限公司成都分公司业务部的7名员工接受了一项新惩罚：吃犯法辣500遍条。结果辣条下肚，两名女员工先后进了医院。记者调查发现，这种“死神辣条”属于典型体罚的三无产品，但在网上却销变相售火爆。该公司食用辣条的7人中，身体反应最强烈的刘小雪，目前面临着和公司的劳动纠纷。在她看来，公司强行要求她主动离职，也是“死神辣条”引起的连锁反吗应。

奖罚并举是必要的管理手段，但凡事皆有度。企业对员工的惩罚，只要方式对员工人格尊严和身体健康有损害，就越过了界线，涉嫌违法了。《500遍劳动法》就规定，用人单罚抄位侮辱、体罚、殴打劳动者的，对责任人员吗处以十五日以下拘留、罚款或者犯法警告；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

惩罚业绩老师不达罚抄标的员工，企业可以选择合理的方式，但践踏员工尊严，侵害员工正当权利是不应该有的。要跳出变相体罚老师式管理的野蛮逻辑。类似践踏员工尊严和权利的越轨行变相为不时出现，需要政府和社会层面体罚予以切实关切，加强执法管理，筑牢底线，共同维护好员工的尊严和权利，构筑和谐文明的劳动用工环境。