4月5号是清明节，养老金上调通知越来越近了，在3月25日，国务院印发关于落实2022年《政府工作报告》重点工作任务的分工意见，其中已经明确了“适当提高退休人员基本养老金”这一项工作，是由人社部和财政部负责跟进并出台相关政策，关于上调涨幅和力度人社部也有最新的说法：

人社部在近日接受采访时说到，2022年职工养老金上调会按照“尽力而为、量力而行”的原则，适度提高退休人员待遇水平......大家可以揣摩一下意思。

到了四月，很多退休人员都在关心今年通知什么时候出来？参考最近两年官宣通知的日期，今年在清明节后两个礼拜出炉的概率超级大，因为2018年和2019年都是3月20号左右公布的，去年则是4月16号公布的......

近日许多网友针对今年高龄倾斜的调整规则争论不休、引发许多“争议”，我们一起看看是怎么回事？今年高龄倾斜部分怎么调整才最合适呢，大家争论的焦点主要集中在下面这三点：

1）第一，是否应该统一降低倾斜年龄门槛到男65、女60岁？

大家知道，这些年绝大多数省份，都是将70岁作为高龄退休人员的身份标准，而且还必须是上年度12月31日之前达到了70岁才行——只有少数个别地区60~65岁的人、在调整时可以算作高龄老人，但是并不代表主流。

有人认为，目前法定退休年龄男性是60岁，因此退休十年后就可以享受高龄倾斜、多涨钱，这还不错，但是女工人是50岁就退休、因此她们要等待漫长的20年、才能算高龄老人享受倾斜，这似乎对女性不公平.....

而且很多男性也不到70岁就离世了，这种也很常见，也就是说没享受到高龄倾斜福利、就飞升天国，这对于这部分同样缴纳社保费的人来说，是不公平的—— 因此许多网友呼吁：应该全国一刀切、统一降低到男性65岁、女性60岁作为高龄倾斜的标准最合理。

其实2021年调整时部分地区已实现、上海60岁的女性、北京、河南的65岁的男女、浙江65岁的女性都算作高龄人员能享受倾斜，所以引发不少网友羡慕——如果真的能全国统一降低这个高龄门槛、今年无疑会让有更多的人直接受益，看似非常美好，但是有些人却坚决反对；

他们说：如果真的这么做，将会大大增加各省的养老基金支出预算、还可能会直接导致全省的总体涨幅、直接突破了全国规定的涨幅高限！会直接造成本省的方案、无法通过审核、无法实施。

因为养老金的调整模式是：31个省份可以自主制定本地方案、但是本地总体涨幅，不能超过国家规定的总体涨幅比例的，所以统一下调高龄门槛，对于一些退休人员特别多的大省来说，是根本不现实的；

还有人提议：那应该给人均寿命长的地区、维持在70岁，给平均寿命较低的地区，适当降低倾斜的年龄门槛，区别对待......

2）是否应该将高龄倾斜的金额“五岁进一档”、优化为“一岁进一档”更合理？

大家知道，几乎所有的省份高龄倾斜的金额，目前都是执行的五岁金额进一个档次，比如用70~75岁、76~80岁、81~85岁......这样子划分金额档次。

——因此就会造成70岁和74岁年龄虽然相差了四岁、但是倾斜优待的金额却是一样的！76岁和79岁倾斜的金额也是一样的，许多人觉得这很合理、没毛病，但是，另外有一些人认为这样很不科学。

因为觉得到了高龄之后，每多活一年都挺不容易，身体状况也越来越差、因此高龄倾斜规则应该改进为一岁进一档。

比如超过70岁的、应该每超过一岁就多加几元，这样子75岁比74岁的人能多享受一些倾斜金额，然而有点让人意外的事出现了……

其实去年已经有省份在这么做了，比如2021年的广西自治区调整方案就是这样规定的，超过70岁的部分每多一岁、金额就进一档、每月多涨3元！

所以73岁会比72岁的人多涨钱，有人说这样更科学合理，你怎么看呢？还有第三个争议问题，我们接着看：

这些年，多数省份在高龄倾斜涨钱金额的力度上，各地差异非常大——比如同样是70~74岁这个高龄区间：广东是每月多倾斜30元、上海和河北都是20元、陕西是10元、山东是15元（非特定年龄）。

江苏是23元、河南是25元、浙江是27元、四川是35元、辽宁是45元，西藏高达80元，广东百岁老人倾斜300元、全年可以多涨3600元！

因此有人认为：30元以下的倾斜力度太小了、不痛不痒、起不到优待照顾的作用，应该都像辽宁和广东学习——有人认为各地经济发展和物价水平有差异、退休的人数数量有天壤之别，应该因地制宜、保持合理差异。