深圳工资怎么避税(工资个人所得税怎么算)

工资是每一个劳动者赖以为生的生存保障。很多人最关心的是自己最终拿到手的有多少钱，但其实工资什么时候发、以什么方式发放都很重要！

今天我们聊聊一些企业变换花样发工资的话题。其实，企业各种花样发工资就是为了规避社算保缴费和纳税。而这种行为是严重违法的！

今天起，这样发工资=偷税

1、通过个人账户发工资，违法！

一些用人单位不通过企业公账发放工资，而是通过公司法怎么定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资，以这种方式来规避与员工之间的劳工资动关系，进而逃避责任。

深圳市中级人怎么民法院劳动争议审判庭法官邢蓓华提醒：

“在劳动争议案件中，若公司通过个人账户给员工发放工资，诉讼过程中，公司否定双方存在劳动关系，称只是股东或资金往来关系，在没有其他证据情况下，劳动者就很难证明与公司之间存在劳动关系。”

此外，通过个人账户发放工资，也不利于劳动者查明工资标准。所以，劳动者算不能只管钱拿到手，不管工资出处。

今天起，这样避税=严查

1、现金方式发放工资，违法！

有些公司以现金方式发放工资，而不使用银行代发。

随着支付管理制度的发展，国家大力推行非现金结算，全面推行银行代发工资模式，设想一下：公司基本户有，员工也不少，公司又不在偏远山区，用现金发放工资正常吗？

2、故工资意混淆劳个人所得税务和工资申报，违法！

很多劳务派遣公司、建筑企业等，将劳务工、临时工、第三方员工，按照工资薪金申报！特别是社保移交税局征收，建筑工人实名制后，这类企业薪资合规性尤为重要！

3、补贴不申报个税，违法！

公司没有把深圳发放的节日个人所得税补贴、交通补贴、通讯补贴、生日礼金合并生成工资进行个税申报。

企业和职工在不避税的情况下个税最高可达45%。因此很多企业为了减少经营成本而采用违法发放工资的手法。

4、大量员工零申避税报

自从个税免征额由3500上调避税至5000后，很多企业就将员工工资零申报了，但...一个公司大量零申报，正常吗？和地区行业一比较，明显偏低，等待企业深圳的将是税务稽查。

5、虚开发票抵扣