为进一步深化机关作许可证风建设、优化营商环境，长岛区人社局结合党史学习教育“我代办为群众办实事”，开展“人社干部走流服务程 为民服务解难题”行动，以“亲身办”“陪同办”角色互人力资源换的方式，查找解决服务中的痛点、堵点、难点问题，检验人力资源政策措施的实效性，打通政策落实“最后一公里”。
坚持边走边改，真抓南昌实效。“走流程”重在发现问题解长岛决问题，各级干部在“走流程”过程中，按照服务“谁代办办理，谁负责，谁整改”的原则，南昌逐项填写工作记录单、建立工作台账，对马上能改的，立许可证行立改、立见成效，对需要长期整改的，挂图推进。目前，累计开展“走流程”27次，检验就业、社保、人事考试等业务事项32项，优化服务事项4项。（通讯员 耿长岛妮）
责编：李志娟
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