赞！这个省明确要求：加班可发误餐补助，领导要带头休假！

加班可发误餐补助，领导要带头休假！

这个省的要求羡慕吗？

快来围观~

TOP1：事件回溯

日前，中共山东省委制定《中共山东省委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》。

其中明确：领导干部要带头休假，加班可发误餐补助！

具体相关内容

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关注干部身心健康。落实带薪休假政策，各级领导干部带头，做到应休尽休，确因工作需要不能安排休假的，按照规定发放年休假工资报酬。认真执行国家工时制度，对经批准确需在工作日之外加班、值班的，按照规定予以调休，不能调休的给予加班误餐补助。

无独有偶

《人民日报》也曾发文称，

让休假成为惯例，

再忙再累，

也要统筹好繁重的工作，

和家人一起休假去。

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现将文章摘编如下

人民日报：让休假成为惯例

列宁有句名言，谁不会休息，谁就不会工作。今天，设置假期、正常休假，既有法律依据，更有科学道理。然而，对于那些工作任务较重的人，尤其是对领导干部来说，又有多少人真的好好休息了，认真休假了？

“落木无边江不尽，此身此日更须忙。”我国正处于发展的关键阶段，许多人为了事业，夜以继日忘我工作，以至于“五加二”“白加黑”成为不少干部的口头禅，其精神状态和责任担当，令人敬佩，令人感动。然而，工作繁忙，更要劳逸结合，有张有弛，须知弹簧绷得太紧也会断。习近平总书记在与中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时，回忆起自己担任县委书记的往事，就说自己当时常熬夜生病，告诫大家不要熬夜。一张一弛，文武之道，干部休假，应当是身体的补给站，人生的加油站，快乐的驿站。

现代社会，工作千头万绪，忙与累的确成为常态。但协调好工作与休息，也是能力和水平的体现。有的领导善于“弹钢琴”，繁忙工作与休息休假两不误。但也有人由于工作繁忙，节奏过快，造成精神紧张，身心疲惫，因而心力交瘁，英年早逝。还有个别人缺少身体锻炼，缺乏自我调节，心理压力过大，甚至抑郁而亡。坊间不知其中苦处，不肯体谅苦衷，还生出诸如因为腐败自杀身亡的谣言来，令人扼腕叹息。

所以，人要劳逸结合，要休养生息，这也是建设“健康中国”的题中应有之义。工作累了，就要休息一下，闭闭眼，歇歇脚，提提神。休假是为了更好工作，给身体补补能量，给心情换换环境，调整心态，轻装上阵，重新开始新的战斗。确有急事要事，保持通讯畅通，有事及时返回，做到心系工作，安心休假。一个好的领导，不仅自己要带头休假，更要合理安排员工的假期。一个好的团队，一支好的队伍，要想有战斗力、凝聚力、亲和力，关键就在善于调动员工的工作积极性，让他们工作好、休息好，有幸福感和获得感、对单位有归属感。

想起历史上关于休假的故事。西汉时期，有位官员张扶不肯休假，待在官署上班。宰相薛宣发出文告劝道：官吏按照律令休假，由来很久。属官应随众，回家相伴妻子儿女，设置酒肴，邀请邻里，一起欢笑相乐，这也是应该的！张扶很是惭愧。

家和万事兴。休假还有个好处，就是利用休假与家人团聚，和家人在一起吃饭聊天，休闲旅游，共享浓浓亲情，共度美好时光。有的家属为了让配偶能够安心工作，包揽家务，照顾老人小孩，任劳任怨，长期处在紧张状态。有的小孩，放学回家，不见爸妈，寒假暑假，无人照顾，天天靠电脑、手机陪伴，坏了眼睛，伤了身体，谁之过？

再忙再累，也要统筹好繁重的工作，放松绷紧的心情，有机会吟诵着“因过竹院逢僧话，偷得浮生半日闲”的诗句，和家人一起休假去。每当朋友见面问候，不再说“你吃饭了吗”，而是问“你休假了吗”，不亦乐乎？（作者：余清楚）

对此，先锋君举双手赞同，领导带头休假，是落实带薪年休假制度的关键。

多年来，带薪年休假制度之所以落实不力，甚至在一些地方、单位几乎成了空文，一条主要原因就是各单位的领导不休假，或者领导不鼓励不支持，甚至把下属休假视为一种不求上进的消极表现。而如果领导主动带头按标准休假，必将起到良性的示范带动作用。

这时，有人疑惑

如果领导带头休假，假期是有了，

但是对于基层事多人少

工作谁做？

看来要破解休假难？

得先看看基层干部的时间都耗在哪儿了？

TOP2：基层干部时间去那了？

要么在开会，

要么在去开会的路上

某贫困县的县委书记抱怨，今年上半年才刚结束，自己就参加了上级召开的几十个会议，加上县里召开的各种会议，粗略算了算，平均下来几乎一半的时间在开会。“要么在开会，要么在去开会的路上”。

现实中，过多过滥、内容重复、形式大于内容的会议，占用了干部大量的时间和精力，也在一定程度上影响了基层工作的有序开展。

过分“留痕”，耗费精力

一位驻村干部称：村里搞一次“卫生清扫”就需要9份档案。“材料环环相扣、图文并茂、相互印证。”

基层干部表示，盛行的“痕迹主义”亟待减负：一是严重浪费了工作精力，影响工作实效；二是劳民伤财，增加工作成本。

据悉，“痕迹管理”近几年在基层工作中被广泛应用。据媒体报道，有时候“材料准备得齐不齐、好不好、美不美”，直接决定考评分数。

微信工作群泛滥

中部某县一名大学生村官“被加”了120多个微信工作群。他说，“微信工作群就像时刻在开会。”看微信群的聊天记录成了基层干部每天工作的一大任务。

泛滥的微信工作群在无形中挤占了基层干部的工作时间，变成了其另类“包袱”和负担。同时，模糊了工作与休闲的边界，使得劳动控制从办公室延伸到私人生活当中，让基层干部更觉“忙忙碌碌时间不够用”。

除此之外，

你觉得休假难的难点在那？

欢迎留言讨论一下~

当代先锋网综合整理

部分资料来源|人民日报 人民论坛网 决策杂志 当代先锋网等

编辑|张婷

编审|张可