非银行金融机构在银行的存款(非存款类金融机构在存款类金融机构的存款)

银行业，在我国是指中国人民银行，监管机构，自律组织，以及在中华人民共和国境内设立的商业银行、城市信用合作社、农村信用合作社等吸收公众存款的金融机构、非银行金融机构以及政策性银行。

在老一辈父母的眼中，在银行业工作是最佳（稳定）的职业选择之一，是铁饭碗。

而在银行工作的职业发展路径中，让许多应届生最心动的就是“银行管培生”了。

但是管培生到底是怎样的一个存在呢？管培生是否真的像传说中的那么高大上呢?先让我们了解一下什么是管培生。

管培生制度是一种人才培养制度，它有助于增加企业对最具领导潜能的人才吸引力，并将其打造成最优秀的领导人才。能帮助企业实现对高级管理人才长远规划的需求，类似于为人熟知的公务员选调生制度。

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银行管培生是银行作为未来中层干部重点培养的精英群体，会采用轮岗制，以基层轮岗为主。

不同类型的管培生，轮岗机制、薪资待遇、晋升通道都有很大不同，银行管培生主要分为银行分行管培生、银行总行管培生、银行总行定向管培生、外资银行管培生。

管培生制度一般可分为几个阶段：

第一阶段为融入与基础掌握阶段，公司将管培生安排至营业部、大中型网点等基层机构锻炼；

第二阶段为提升阶段，公司将管培生安排至省分行公司业务部与个人金融部岗位锻炼，并到风控板块、运营板块参与短期轮岗培训；

第三阶段为融合升华阶段，公司将安排人员至大中型二级支行挂职担任管理职位。

2020工商银行“星辰管培生计划”招聘条件

院校及学历条件：

1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校硕士研究生(含)以上学历、学位。

2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校硕士研究生(含)以上学历、学位。

外语条件：

具有良好的英语能力，具体如下：

1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级考试，或托业听读公开考试630分及以上，或新托福考试75分及以上，或雅思考试5.5分及以上。

2.主修专业为英语的，应达到专业英语四级(含)以上水平。

3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

专业条件：

以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程、通信、能源、化工等理、工学专业背景为主。

其他条件：

具备较强的综合分析、判断决策、人际影响与团队领导能力，具有挑战精神、成就欲望和管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务，抗压能力强。

可予以优先考虑的情形：

1.校级(含)以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历者，可予以优先考虑。

2.具备多语种工作能力者可予以优先考虑。

以2020工商银行管培生招聘计划为例，银行管培生的招聘要求主要包括：

学历：研究生以上学历

语言：英语要求过四级

专业：经济、金融、统计、法学等专业

能力：团队领导力、抗压能力、综合分析能 力、判断决策能力

一个足够优秀的管培生，职业发展路径大概分为两种：

定岗在总行运营线的管培生会先成为某部门的科员（例如战略部的一个普通员工），然后是科长（例如战略部主管），之后可能升职为处长。

而定岗在分行的一般是走业务线发展道路，例如从中层某个业务的主管开始，然后成为该业务部门的经理，再到支行行长；发展的好的还有可能调任整个分行的行长。

管培生相对于其他岗位来说，想要晋升和转岗还是相对来说容易很多，而银行的中后台、以及中高层管理岗一般是内部公开竞聘，这就凸显出来管培生的竞争力了。