劳务派遣，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。它指的是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。而所谓的劳务派遣单位则指的是劳动合同法中所称的用人单位。
早期的劳务派遣主要解决的是员工招聘问题，而随着企业用工成本连年的增加，特别是社保公积金成本、个税成本压力越来越大，近几年劳务派遣则更多的用于降低企业用工成本问题。那么，如何注册一家劳务派遣公司？注册需要注意哪些问题呢？接下来就跟誉商小编一起来看一看吧。
劳务派遣的本质其实是为了满足企业的弹性用工需求，由于企业的用工成本越来越高，风险越来越大，市场变化太快，为了解决季节性用工、非核心岗位用工、市场临时性变动用工等问题，企业在固定用工方式之外，增加了劳务派遣这种弹性用工方式，也因此出现了相应的劳务派遣公司。那么注册劳务派遣公司应该注意哪些问题呢？
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