据悉，此次共有成都、自贡、攀枝花、德阳、遂宁、雅安、眉山、资阳、阿坝、甘孜、凉山等11个市（州）共32个县（市、区）的70家单位拿出75个职位参与招聘。所有职位均使用行政编制，年薪相比去年最高的46万元进一步提高，最高可达50万元（德阳市天府旌城管委会总规划师、眉山市东坡区财政局高级金融风险管理师），公告发布后将于6月内集中开始报名。
进一步精准设置职位。在资格条件上，鼓励用人单位对聘任职位所要求的年龄、学历学位、专业、工作经历、职（执）业资格、专业技术资格等进行细化。在考试测评方式上，突出以用设考，在坚持公开、平等、竞争、择优的基础上，鼓励各市（州）按照聘任制公务员有关规定，综合运用履历分析、互动面谈、现场实操等多种方式测查用专业知识解决实际问题的能力。在薪酬待遇上，鼓励采取协议年薪、一职一薪、区间薪酬等形式，对不同地区、同一地区不同职位的底薪、年薪、目标绩效奖金及其发放方式等作进一步细化。自贡、德阳、资阳、阿坝、凉山等多个市（州）还明确了符合相关资格条件的聘任制公务员可享受安家补助、生活资助、人才公寓、人才绿卡等待遇。
