银联又有新动作，全球公开招聘5名副总裁！
面对愈加激烈的支付市场，银联面对网联以及众多第三方支付机构有一套自己的打法——一方面在拓宽移动收单的市场，一方面正在加码小微的扶持。
在应聘的资格上，银联提出了6条标准：
对于市场化选聘的意义，银联方面人士对记者表示：首先，市场化选聘是国企改革的重要内容，《中共中央国务院深化国有企业改革指导意见》（中发〔2015〕22号）、《国务院办公厅关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》（国办发〔2017〕36号）等都明确提出，国有企业要积极推进职业经理人制度建设，扩大职业经理人队伍。近年来，很多国有企业都在积极探索市场化选聘工作，并取得了显著成绩和较快进展。其次，银联所处的支付行业已经进入完全竞争状态，正在经历重大变革，例如国内市场开放正式开闸、监管秩序重新确立、市场主体持续多元化、金融科技尤其是新兴技术不断创新应用等等，这些都为支付产业发展提供了新的机遇和挑战。
银联有啥新打法？四个维度解构小微服务载体
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