保山劳务派遣和劳务外包办理(保山市盛兴劳务有限公司)

加强政府主导，立足市场准确定位。施甸县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照中央、省、市的部署要求，坚持民生为本、人才优先的工作主线，以“六稳六保”为重大政治任务，分别成立县乡劳务输出工作领导小组，将劳动力转移就业工作与脱贫攻坚工作同部署、同推进。结合乡村振兴战略，与省外各务工输入地积极开展劳务协作，组织劳务公司进村入户开展“一线”就业帮扶服务，认真落实外出务工人员一次性生活补贴惠民政策，动员、引导更多的脱贫劳动力外出务工稳定收入。探索启动23个村的“红色劳务”试点工作，提供从家到厂“一条龙”的劳动力转移就业服务。2021年，全县实现转移就业农村劳动力144476人，其中，脱贫劳动力38299人，有效巩固脱贫攻坚成果，推进乡村振兴。

打造劳务输出品牌，不断提升品牌质量。劳务品牌是具有地域特色、行业特征和技能特点，带动就业能力强，是推动产业发展、推进乡村振兴的有力支撑。国务院印发《“十四五”就业促进规划》中提出，要培育一批有地域特色、行业特征、技能特点，带动农村劳动力就业效果好的劳务品牌。施甸县力争在“十四五”期间，加强劳务品牌的发现培育、发展提升、壮大升级，促进当地劳务体系基本健全，打造地域鲜明、行业领先、技能突出的劳务品牌，带动就业创业、助推产业发展、助力乡村振兴。截至2021年底，转移就业144476人，涉及建筑、制造、农林牧渔、批发零售等领域，主要输送到广东、江苏、浙江、福建等地，打造出一批“施甸家政”“施甸钢筋工”“施甸电焊工”“施甸电子工”等劳务品牌大军。

拓宽就业渠道，架起劳务协作“致富桥”。安徽省天长市是安徽省滁州地区的6个县中的一个县级市，正西方连接安徽滁州的来安县, 3面被江苏淮安的盱眙县、金湖县，扬州地区的高邮市、扬州市，南京的六合区所包围，地理位置优越、区位优势显著、交通便捷，是南京都市圈县级城市之一。靠着这一区位优势，民营、私营公司发展强势，天长市规模以上工业企业总数已达537家，产业上，已形成仪表光电缆、装备制造、家电及元器件、玩具服装、健康食品、新型生物医药、新能源等七个板块。工业的发展和产业的多元化导致天长市劳动力匮乏，有企无工。施甸县总人口34.8万人，全县共有农村劳动力19.5万人，有富足的劳动力，但县内仅有20多家企业，就业压力大。2021年，施甸县与安徽省天长市签署《人力资源交流合作协议》，达成两地间的人力资源合作，做好农民工返岗复工“点对点”服务保障，协调组织成规模、成批次农民工安全有序到安徽滁州返岗复工、就业，积极推动我县农村劳动力转移就业，助力施甸脱贫成效巩固，同时为天长市提供技能人才支撑，满足区域内优质企业岗位用工需求，交流共提升，携手谋发展，拓宽就业渠道，架起劳务协作“致富桥”。

开展选树推介，发挥典型“引路作用”。充分发挥典型引路作用，定期开展劳务品牌征集评选，组织劳务品牌竞赛，选树具有广泛影响力的劳务品牌项目，推出劳务品牌创立人、传承人、领军人以及形象代言人等典型人物，推荐符合条件的劳务品牌从业人员申报有关人才奖项评选。福州永梁众森劳务派遣有限公司是一家专业从事劳务派遣、人力资源外包、人事代理、职业介绍、培训咨询等业务的综合企业，致力于企业人力资源及用工需求方案的解决，公司创始人李永梁为施甸县摆榔乡人。为积极响应国家推进实施乡村振兴战略的号召，2021年4月，公司与保山市合作开展“红色劳务”扩大就业助力乡村振兴试点工作，并在保山成立福州永梁众森劳务派遣有限公司保山分公司，已为福建、浙江、湖南、河南、广东等省份多家用工单位承接了用工、人事代理等业务并建立长期稳定的合作关系，深受合作单位的信赖和好评。通过发展，公司已形成“尊重个人，充分调动个人潜力，营造和谐工作氛围”的企业管理环境，“诚信、专业、和谐、共赢”的企业经营理念，“创新、高效、卓越”的企业价值观，以此打造具有公司特色的永梁文化，为打造施甸“劳务品牌”发挥了典型“引路作用”。

加大技能培训力度，加快劳务品牌发展提升。当前，施甸县劳务品牌行业总体处于价值链低端，人员结构呈现“一高两低”，即“年龄高、学历低、技能低”，很大程度上制约了劳务品牌的提升和发展。提高技能含量，是加快劳务品牌发展提升的有效途径之一，开展劳务品牌技能培训，培养劳务品牌技能带头人，提高劳务品牌技能含量，健全长期稳定的劳务输出渠道，扩大劳务品牌就业规模，鼓励劳务品牌注册申请商标专利，开展劳务品牌诚信评价和诚信经营自律承诺行动，增强劳务品牌信誉。鼓励各类培训机构、职业院校开展劳务品牌相关职业技能培训，完善劳务品牌相关职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式，按规定对经评价合格的从业人员发放相应职业资格证书、职业技能等级证书或专项职业能力证书。2021年，施甸县开展多方式就业培训，培训工种包括农家菜烹饪培训、生猪饲养、饲养作物种植及加工培训、育婴员、中式烹调师、蚕桑养殖培训、钢筋工、焊工、保洁员、护林员、民族歌舞表演、水生动物苗种繁殖培训等，确保有培训意愿的劳动力100%得到培训，就业能力得到有效提升，共组织农村劳动力转移就业培训3.66万人，完成年内目标任务3.6万人的101.53%，其中：脱贫劳动力培训13479人（脱贫劳动力技能培训1242人）。发放职业技能等级证1037本，专项职业能力证书1320本，合格证书4310本。

文图：徐浚嘉