近年来，我市高度重视养老人才队伍培养，实施了《舟山市（2020—2022）三年养老行业人才培育总体规划及行动》。去年，民政部门共举办17次培训班、培训人员651人次；在舟山市第四届养老护理员职业技能竞赛中，颁发护理等级证书约400本。
我市还成立了市养老服务业协会，积极培育扶持社会组织参与养老事业，并通过实施特殊岗位津贴、入职奖补、职业培训补贴、社会保险补贴等措施，切实提高养老护理员收入待遇，不断推进我市养老护理水平。据统计，全市现有为老志愿服务团队255个，志愿者近6000人，每年开展服务900余次，年受益老人近6万人次。
市民政局相关负责人介绍，通过实施“家庭照护支撑计划”，将进一步提升照护服务水平和失能失智老人的居家生活质量，优化城乡养老服务“软件”供给，推动老龄事业和产业进一步发展。
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