公司章程在哪里下载(自己公司的公司章程在哪里下载)

第一种，直接使用工商局提供的公司章程范本；

第二种，网上下载一个看着不错的版本；

第三种，完全不管，全权交由工商代办公司办理。

而真正了解和重视公司章程的意义、作用，认真研究、讨论过公司章程条款，甚至委托律师的参与讨论、编撰的公司，根据我所服务过的企业来统计，不超过5%。

今天，我们就简单聊聊公司章程的意义和几个值得注意的问题。

要说公司章程的意义，我们用一个类比来描述：大家都知道，宪法是一个国家的根本大法，规定的是一个国家最为重要、根本的问题，具有最高法律地位和最高法律效力。如果把公司与国家做一个类比，公司的章程就相当于国家的宪法，规定的是关于公司组织和运营的基本规则，由此可见公司章程的重要意义。

既然公司章程如此重要，当然不能随随便便找个范本了事。那有人会说，我当然不会随便在网上找个范本来用，但我使用工商局提供的范本也不行吗？难道工商局的范本会有问题吗？一般情况下，工商局提供的范本不会有法律上的错误，但是范本中的条款都是援引公司法的规定，如果你的章程完全按范本来写，不过是照抄一遍公司法的条文，那如此一来，遵循公司法即可，何必多此一举地弄个什么章程？而公司法的有些规定宽泛又笼统，很难切合每个公司不同的实际需要，那么这样的公司章程可能就真成为走过场的形式公司罢了。如果一旦发生争议，在章程中又找不到可以用来解决问题的依据，而往往在产生纠纷后，事后达成一致意见又非常困难，最终可能会导致僵局或者诉讼，影响公司的整个运转，甚至导致公司的衰败。

事实上，我下载国公司法对公司尤其是有限责任公司赋予了较大的自治权，除法律强制性规定外，公司发起人和股东享有制定、修改公司章程，决定章程内容的自由和权利，在公司法中常见的"但书"条款——"公司章程另有规定的除外"便是例证。这便为公司"自由"决定其管理模式和规则提供了法律的支撑和依据。

那么，在量身定做符合公司实际情况的章程时，有哪些可以考虑的切入点呢？我们选择了几个值得关注的条款，以此抛砖引玉：

第一，关于分红权。

一般章程范本对于分红权的条款是完全照搬我国公司法规定的："股东按照实缴的出资比例分取红利；公章程司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资"。

比如，公司存在这样一种情况：某股东出资（实缴）比例仅有10%，但由于其掌握了大量优质业务资源，对公司的发展具有重要的价值，或者该股东对公司的发展具有不可替代的作用，或者有其他重大的贡献，虽然公司法规定股东不得以劳务出资，但不可否认，部分股东所拥有的技能和特殊才能是具有重大经济价值的，尤其是高新科技公司。如果仅按照出资（实缴）比例分红，可能无法留住和吸引人才，那如何处理？这必然要求对分红权的约定在章程中作出特别的安排，自己而不能照搬公司法条文。

第二，关于股东表决权。

一般章程范本照搬公司法规定是这样约定股东表决权的："股东会会议由股东按照出资比例行使公司表决权。"

众所周知，表决权在哪里对于股东来说，是非常重要的权利，往往章程中对表决权的设定充满了博弈。比如，为防止"一家独大"，小股东们可能会要求对大股东的表决权进行一定的限制。再比如，为防止出下载现表决"僵局"——股东表决出现均等，无法形成有效决议的情况，必须在章程中提前设计处理此等僵局的方案。这就不是一句按出资比例行使表决权所能解决的了。

第三，关于的股权转让。

章程范本基本上援引了我国公司法第七十一条股权转让的法律条文："有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条件下章程，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权"。

但实践操作中，股权转让的多重需要并非法律条文所能涵盖。比如，有的公司基于其特殊的行业特点以及偏重于"人合"的属性，要求在一定时间内股东的相对稳定，因此，可能需要对股东对外转让股权作出特别限制。显然公司法的规定就难以满足该公司的实在哪里际需要。因此，这也必然要求公司章程的进行特别约定。

第四，关于股东资格的继承。

这一点是很多公司会忽略的问题。如果照搬范本，你的章程会这样规定："自然人股东死亡后，自己其合法继承人可以继承股东资格。"

实务中由于章程没有对股东去世后股东资格的继承问题作特殊安排，导致股东去世后，其继承人与公司其他股东之间、管理层之间出现分歧和矛盾，从而导致经营出现问题，甚至公司解体。

导致出现这一问题的主要原因在于，有限责任公司兼具"人合"和"资合"的双重属性，有的公司人合属性还非常突出。如果股东去世，由其继承人继承其股东资格，可能很难达到原有的"人合"，与原来股东间的合作愿望相违背。因此，如果股东间对于股权的人身性特别重视，在股权继承的问题上也应当事先在章程中预留伏笔。