近缴纳年来，公务员考试试确实是一大趋势。公务员也被吗称为铁饭碗，工作稳定，福利良好，一直以其独特的优势吸引了许多候选人。但必须指出的是，公务员的薪水使许多人不愿接受公务员。
公务员的薪水确实不高，这是可以理解的，但除了薪金外，公务员的薪水确实不可忽略，而公积金则是不可要忽略的优势。
“一个基金”实际上是指住房要公积金。支付住房公积金的最大好处是您可以申请公积金贷款。当住房公积金支付到一定时间后，员工可以申请公积金贷款，享受比商业贷款低得多的利息，并节省大量购房成本。
此外，无论您要购买房屋，大修房屋还是租房，只要符合条件，您都可以提取和使用公交积金。
支付住房公积金的另绩效一个好处是免征个人所得税，因为在计算个人税时需要扣除住房公积金的金额。而且，无论是单位支付的部分还是您自己支付的部分，最终都归您所有。这意味着您已经花了一笔钱，并且非常划算。这实际上与实际工资相同。在工资方面公务员，不能说公务员工资低。
一些学生问，您不是说现个税在有许多公司正在支付五险一金吗？许多公司的工资仍然很高。我不知道为什么每个人仍然喜欢工资低，考试困难的公务员。尽管现在大多数公司还为每个人提供公积金。但是，公务员的薪资水平仍然存在差异。
阅读公务员的公积金存款比例！您是否仍然认为基层公务员的工资很低？
尽管许多公司支付五种保险和一金，但是大多数公司支付的利率相对较低。在一般的私营企业中，公积金缴纳率在5％至12％之间，但很少能达到8％。例如，您的工吗资基数是5,000元，贡献率是6％，加上公司的6％，个税即12％。那么公积金存款的金额是5000 * 6％* 2，共600元。这仍然是支付公绩效积金的公司，许多公司只有五种保险，没有支付公积金的缴纳利益。但是没有办法，这会增加就业成本，而公积金只是一种交福利，并不会强迫公司提供雇员。
与公务员相比，通常情况下，公务员的公积金缴纳率较高。每个月的公积金扣除率是工资的12％。根据公积金政策，国家还补贴相同的金额，也就是说，一个月的公积金=工资*约24％，是私营企业的两倍！此外，由于各个地区的经济条件不同，某些地区的存款范围可以达到20％。不仅如此，公务员还拥有补充公积金，所以公务员的福利似乎羡慕别人。
而且，除了公积金外，公务员医疗保险，养老金和其他缴费的比例也大大高于普通企业。难怪每个人都想申请公务员。 20公务员20年全国考试即将举行，准备报名参加考试的朋友可能需要花些时间为考试做准备〜
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