为应对疫情影响，浙江绍兴杭州市、宁波镇海区相继出台加快企业复在工复产、员工留岗过年的鼓励政策。
绍兴将对春办理节期间留在绍兴且节后正常上班的规上工业企怎么业、农的业龙头企业等非本市户籍员工给予500~1000元“留岗红包”；镇海区补贴春节期间在规上工业企业、重大建设项目施工企业等一线岗位坚持工作的非宁波籍员工最高1000元的补贴。
12月5日起，浙江宁波、绍兴、杭州相继发生本土疫情，至28日12时，三地累计报告本土确诊病例490例，其中宁波74例、绍兴387例、杭州29例。2在哪里7日2绍兴4时起，绍兴高风险地区清零，封控区和管控区范围持续缩小；杭州、宁波全域均为低风注册险。
宁波镇海区的《留工优工稳企促产专项政策》规定，对2022杭州年1月26日至2月10日在规上工业企业、重大建设项目施工企业等一线岗位坚持工作的宁波市外员工（2021在年12月在镇缴纳社会保险的非宁波市户籍员工）给予专项补贴，标准为每人每天100元怎么（最高不超过500元），在岗注册公司工作超过5天的，超出部分再给予每人每天100元的专项补贴，最高不超过500元。2022年1月26日起的一个月内，4个收费景区向留镇外地人员免费开放。各电信运营商提供“留镇过年大礼包”等优惠。
同时，对12月因配合防控闭店，且公司2022年1月26日至2月10日开门率在80%以的上的大型商业综合体，按建筑面积给予一次性奖励8万元~10万元。对正常供应民生保障物资，且20注册22年一季度累计营业额超过2000万元、1000万元的大型超市企业，分别给予一注册公司次性奖励10万元、5万元。对星（花）级酒店、限上住宿企业和限上餐饮企业，2022年一季度营业收入累计达到公司相应金额的，分别给予一次性奖励5万元至10万元。
在守住安全底线的前提下，办理镇海区鼓励企业安排生产。订单饱满的企业要制订春节期间生产建设计划，根据情况调度增加一季度的产能安排。2021年一季度工业总产值在1000万元以上的制造业企业（不含国有及国有控股企业），2022年一季度产值增长10%及以上的，每增长1000万元奖励1万元，每家企业在哪里最高奖励50万元。对2021年新上规模小微企业（不含国有绍兴及国有控股企业）2022年一季度工业总产值超出500万元部分，每200万元奖励1万元，每家最高奖励10万元。
