要说金融商科学生的梦中圣地，那必然是投行无疑了！
投行，即投资银行（Investment Banks），是资本市场上的主要金融中介。
作为一个帮助企业
公开上市、兼并收购、项目融资的投资银行
投行=高薪 体面
是商科专业学生争相追捧的香饽饽
影视综艺里对投行人士也没少描述，比如《三十而已》里王漫妮的相亲对象宋东湖，年薪可达200万：
《欢乐颂》里的安迪，毕业于哥伦比亚商学院，投资公司CFO，开着保时捷911：
《华尔街之狼》里的乔丹·贝尔福特：
投行到底为何如此令人心动？小编今天就给大家细细盘点一下。
投行的薪资到底有多高
先来看看9大投行Analyst的平均薪资（含奖金）：
再看看大投行不同职级的薪资水平：
图/efinancialcareers
第一年的总收入平均为$102k，第二年平均为$113k，第三年平均为$145k。
再看看应届毕业生的薪资状况，以摩根和高盛为例：
摩根：
入职第1年基本工资90k，奖金72k，一年总收入162k ，也就是142.5万人民币。
高盛：
入职第1年基本工资91k，奖金73k，一年总收入164k ，也就是144.3万人民币。
眼光转向国内。据《证券时报》报道，十大券商在2020年上半年的人均薪资如下：
看到这里，学姐想说，你们吃柠檬了吗？
投行的工作环境如何
除了高工资外，还有高大上的工作环境。
金融公司盘踞的华尔街。
重要的金融区金丝雀码头。
“金融街”陆家嘴。
除了光鲜亮丽的办公环境，这里也最注重能够有机会与一群超级精英共事，扁平、共识驱动的合作文化更是锦上添花。
因为投行挑选的都是最优秀的人，新人进入一家公司就必须要面临"up or out"的残酷局面，正如高盛的CEO劳埃德•布兰克费恩说：“你不一定是最聪明的人，但我们这里一定是由聪明的人、有趣的人和对世界好奇的人所组成的最强组合。”
投行的门槛有多高
“超高收入、高社会地位、高创业成功率”，这些金灿灿的标签贴在了投行身上，每年吸引着上万名顶尖学生竞争申请。
投行申请竞争率也越来越高，顶尖投行的校招画像是怎样的呢？
什么样的人才能进入顶尖投行工作或者实习呢？
如何提高投行面试成功率呢？
投行到底有哪些热招岗位呢？
为了解决这些疑问，高顿留学邀请了前摩根士丹利亚洲区高管Spider，他将为我们带来一场顶尖投行的专场讲座，他将从热招岗位、人才画像、软硬实力门槛等多个关键维度出发，希望可以给想进投行的你一些帮助。
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