过渡期总让人烦恼，像节后上班要从轻松的气氛一下过渡到紧张的工作氛围中，也如HR面对的个税新政，自2018年10月份开始实行新的个税算法。
旧的EXCEL个税公式不能用，今天给大家带来新的EXCEL个税公式。
《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》（财税〔2018〕98号）已明确规定“对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行, 并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。”，也就是说只要10月1日后公司发放的工资、薪金，就按新的个税算法计算，不管你是发9月份、8月份，甚至是去年的年终奖。
下面我们来看具体的EXCEL个税公式。
一、根据税前工资计算个人所得税
EXCEL公式：
=ROUND(MAX((B4-5000)*{3;10;20;25;30;35;45}%-{0;210;1410;2660;4410;7160;15160},),2)
注意B4单元格为税前工资。
二、知道税后工资，推算税前工资
EXCEL公式：
=ROUND(MAX((B8-5000-{0;0;210;1410;2660;4410;7160;15160})/(1-{0;3;10;20;25;30;35;45}%)) 5000,2)
注意B8单元格为税后工资。
三、知道个税，推算税前工资
EXCEL公式：
=ROUND(MIN((B12 {0;210;1410;2660;4410;7160;15160})/({3;10;20;25;30;35;45}%)) 5000,2)
根据上面推算我们会发现，HR自本月起将减少一项工作，收入低于8100/月的将不用想办法规避个税了，缴纳个税不到百，还有什么规避的必要呢？
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