“工作让我感到很幸福，很知足”。从部队转业到地税工作的12年中，工作在基层税务所10个年头。在地税工作的这些年里，几乎没有碰到太多不适应。她说，部队留给自己的工作作风反而税务所成为了一笔人分局生中难得的财富，让她很快适应了新的工作岗位。她就是北京市地方税务局开发区分局第二税务所所长武兰萍。
每天早晨她都会早早地来到税务所，整理好内务和着装，精神百倍地方税得开始一天的工作，即使刮风下雨，也不曾有过改变，而国家且这个习惯一坚持就是十年之久。
而今，她把这个习惯还传授给第二身边的税务局年轻的同事们，她成为了开发区分局第二税务所当之无愧的"颜值担当"。
武兰萍从一名普通干部到服务所副总局所长、评估科长、到第二税务所长，她的工作热情、她的责任与担当是年轻人的榜样，大家北京市无不敬佩。在服务大厅工作期间，带领所里的女干部获得全国"巾帼文明号"称号；她个人曾获得分局过三次三等功、多次优秀、嘉奖和优秀共产党员荣誉；她带领同志在全市率先制定了"开发区分局大企业国家税税收风险管理工作操作流程"，并提出团队式工作模式税务所的设想，以团队工作模式开北京市展了调研式纳税评估工作，把团队式的工作模式应用到了大企业的税收风险管理工作中，从而解决地方税了大企业怎么管、怎么有效管的问题。这些做法为全市大税务局企业税收风险管理工作制度体系建设提供了经验。在实践工作的基地方础上，组织参与了局长调研课题，撰写了《大企业税收风险管理工作实践探析》的调研文章，并发表在市局《调查与研究》刊物。通过实践和理论的归纳总结，为全市的相关税收工作提供了有益的借鉴。
她总会对下属讲，作为国家的"税官"，身着制服的一瞬间，我们要有对于这个职业的敬畏感和严肃感。国家税
武兰萍是一名有着二十余年党龄总局的老共产党员，同时也是开发区分局第二党支部的支部书记，特别注重党支部建设工第二作，从建立健全支部制度、加强党风廉政建设、营造理论学习氛围、开展主题党日活动着手做好支部工作。
平日里，她始终把学习政治理论和时事政治作为提高个人思想政治素质的重要途径，充分发挥共产党员的模范带头作用和"巾帼不让须眉"的精神。
武兰萍笑言，工作中的自己实际很"多变"：遇到纳税人请求网开一面、手下留情，她总会言辞拒绝，依法办事；遇到纳税人咨询业务，她无论工作多忙，都会在第一时间聆听需求困地方难，帮助解决问题；遇到所里工作中出现的差错，她会一针见血地指出错误，毫不留情；遇到下属碰到困难，她会督促干部回家先解决问题再回来工作。据一位办税人员回忆，有一次，武兰萍和同事就涉税事项约谈结束时已经临近中午，但是系统临时出现问题不能打印出缴款书。"不能让依法办税人饿着肚子，"在此情况下，武兰萍第一时间带着纳税人来到食堂吃饭。从此以后，这名办税人员每次来到所里都会给所里干部提及此事，感叹自己遇到了一位贴近纳税人的好所长。
虽然笑言自己"不爱税务红装爱武装"，但武兰萍也有着女性细腻的一面：在办公税务室，她专门养了一桌子的绿植，每天都要按时浇水剪枝。彼时窗外春寒料峭，而屋内却是一片国家生机。对此，武兰萍解释道，她喜欢花，一则养花可以让她和同事在闲暇时陶冶一下性情，二则可以让办税人员的心情得到放松，便于工作的开展。
虚心好问、胆大创新、不怕吃苦、不怕困难，她将身上的军人本色在工作中诠释的淋漓尽致，用自己优异的工作业绩和良好的精神面貌展现新时代女性的自尊、自强、自立和自信，渴望将税务精神留印在工作中，将新时代税务女干部的风采展现给所有人！
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