模型在手，方法我有！
一、人际关系网络陷阱
我们对待人际关系的消极态度：
如果你的人际关系网络是自恋和懒惰的,那你就不可能跟上世界发展的趋势，更不可能领导别人。
把时间花在建立人际关系上是一种必要的投资。没有人可以知道所有答案，建立多元的人际关系网络可以填补自己的空缺。
研究表明,权利越大的人反而认为建立人际关系网络很重要
二、建立良好人际关系网络的必要性
1.是提升外在表现力的重要依靠
对大多数人而言：
- 让你的消息变得更灵通,更容易获取最新的信息
- 让你更富有创新精神,为创想提供更坚实的基础
- 在你遭遇危机时,助你脱离险境
对优秀领导者而言：
- 是获取最新策略并吸引人才的有力工具
- 它是一条渠道，通过它你可以把自己的想法推销给那些你需要争取合作的人,并获得他们的支持
- 帮助你了解当前的政治动态.以免你 的想法受阻碍
- 帮助你改善工作环境和氛围
- 意味着你有一个高效的雷达网”,你可以寻找下一个能给予你帮助的人
2.领导者是如何利用人际关系网络这一工具的
3.构建你的人际“盘丝洞”
人际关系网络的三种类型。这三种人际关系类型有交集,我们需要连接三种优势的资源来建立人际关系网络。
4.寻找你的人际“结构洞”
人际关系网络的优势。人际关系网络的战略性优势能帮助你成为一名优秀的领导者,该优势取决于以下三点性质：
三、如何建立人际关系网络
1.展示自我
成功的百分之八十在于自我表现，自我表现是扩展人际关系网络的伟大向导。你需要积极参与外部活动并把握住每一次发言的机会，你从中获取的回报是非常丰厚的。
参与外部活动可以构建你的人际关系网络
2.利用你的二度分隔理论
善于利用人际关系网络的人能意识到并能利用他们的分隔度，他们常常会与二度分隔关系的人建立联系,有的甚至达到三度，从而减少他们与那些可能对他们有帮助的人之间的分隔度。他们还能通过扩展别人的人际关系网络来增加自己的价值。
利用你现有的网络向外扩展：
3.找到志同道合的人
改变自己最快的方法是与那些你想成为什么样的人做朋友
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