工伤申报无对方营业执照怎么办(工伤申报流程)

通讯员 方婧

　　在墓地做水泥工时受伤，与老板协商赔偿无果，想要起诉时，才发现该墓地公司早已被吊销营业执照。该男子从此迈上维权无对之路。近日，台州中院二审维持了温岭市法院的一审判决：该墓地公司向男子支付一次性赔偿10万余元。

　　潘某系该墓地公司法定代表人，经营范围为墓穴销售、骨灰存放服务对方，因未及时参加企业年度检查，被吊销营业执照。

　　2017年3月，童某到该墓地从事泥工工作。“28日上午8点半左流程右，我用磨光机锯木板时，右脚被反弹的木板打中……”童某回忆，随后他被送医治疗，经诊断，自己右胫骨开放粉碎性骨折，鉴定为九级伤工伤残。

　　童某先后住院3次共71天，潘某支付了童某第一次、第申报二次住院期间的医疗费及护理费，并以误工费、生活费的名义发放给童某33000元，但第3次的费用迟迟没有到位。

　　该墓地公司辩称，在怎么办2007年已经被吊怎么办销营业执照，营业执照早就不是具备合同营业执照经营资格的用人单申报位，且双方并未签订劳动合同，故与童某形成是劳务关系，并非劳动关系，应当按照提供劳务关系进行审理。

　　法院经审理后认为，原、被告双方原可构成劳动关系，但因被告被吊销营业执照，系不具备合法经营资格的用人单位，导对方致被告主体不适格，导致原、被告不能构成劳动关系，应认定为非法用工关系。非法用工单位的职工受到事故伤害的，应该由该单位向伤残职工给予一次性赔偿，且无对赔偿标准不得低于工伤保险待工伤遇。

　　法院根据《工伤保险条例》等相关规定，作出上述判决。