自贸港法律人才(青岛自贸港)

国以才立，政以才治，业以才兴法律，人才是实现民族振兴，赢得国际竞争主动的战略资源。我们所处的时代是快速发展、催人奋进的伟大时代；我们所干的事业是前无古人、充满希望的开创性事业；我们所需的人才比历史上任何时候都急切、渴望。时代呼唤人才，法律人发展需要人才，环境造就人才。择什么人才、如何留住、怎么样用好人才的关键所在是要青岛进一步营造一流人才环境，为人才铺路子、搭台子，引导人才走更长远的发展之路，构建有利于人才发展的产业环境、创新环境，让人才托起自贸港的“诗和远方”，为法律人自贸港建设添砖加瓦。

把握“高度”，谋划推动铺路子。当前，为争夺人才，各地纷纷抛出诱人的政策“大礼包”，人才争夺战风起云涌，气势如虹。甚至有些地方引才政策剑走偏锋，盲目追求“帽子”和数量，对引青岛进人才适不适用欠缺考虑，这种引才人才模式需要引起我们的高度重视。国之兴，在于施政；政之兴，在于择人。为政之要，莫先于用人。在选人、用人上需把握“高度”，对岗位需求人才需“量身定做”，不断充实人才库，要为自贸港建设输送德才兼备的人才、谋划推动铺路子。坚持正确的港选人用人导向，既不能拔苗助长，也不能降格以求，不能因招人而招人，要因岗招人，且要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，不拘一格，打破人才藩篱和壁垒，必须从实际出发，不能好高骛远，港不能“捡到篮里都是菜”。能够走向群众，把人民装在心中，被人民信赖，为自自贸贸港建设建言献策的人才是我们真正所需要的人才。“功以才人才成，业由才广”，把握择才“高度”，让人才托起自自贸贸港的“诗和远方”。

江山代有才人出，各领风骚数百年。人才是发展最宝贵的资源，硬实力、软实力，归根到底是靠人才实力法律。让我们从“三个维度”构筑自贸港人才发展高地，助推自贸港建设，绘就自贸港建设宏伟蓝图。