一、临时工：1、雇佣关系：签订了劳动合同（如保洁人员），正常发放工资代扣代缴个要人所得税，购买社保，纳缴纳入职工薪酬核算。
2、非雇佣关系：属于劳务关系，按照劳务报酬来缴纳个税，不帮购买社保，会计处理按要照缴纳劳试用期务费核算。
二、实习生：主要是指在校生和刚毕业的大学生和中职生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属需要于非个税正式雇佣的劳工。单位和实习生不签订劳动合同，签订的交是交三方协议工资。
三、试用期：个税吗按照工资薪金缴纳个税，社保按照自用工之日起试用期30日内缴纳社保。
这边需要给大家归集了合同签订时间的试用期的规定
1、三个月以上不满一年的：试用期不得超吗过一个税个月
2、一年以上不满三年个人所得税的：试用期不得超过二个月工资
3、三年以上固定期限/无固定期限的劳动合同：试用期不得超过六个月
四、劳动派遣
1、个人所得税：直接支付给劳务派遣公司的费用，作为劳务费支出；
直接支付给员工个人的费用，作为工资和福利个人所得税支出；
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