长春市公务员待遇比较高，位居吉林省前列水平

不同地区公务员的工资待遇存在一定差异，因为公务员的工资是由当地的财政负担的，一般来说一个城市的经济越发达，当地的公务员的待遇就会越高。

吉林省属于东北三省，近年来经济发展非常一般，最近几年东北的人口流失非常多。因此吉林省当地公务员的工资待遇并不高，在全国来说处于下游水平。

长春市作为吉林省省会，那么当地公务员的工资待遇究竟怎么样呢？如下图所示，在吉林省各地级市一般公共预算收入排名表中，长春市财政收入达到了440亿，排名全省第一位。

所以，长春市当地的财政收入比较高，当地公务员的工资待遇比较高，毕竟当地的财政实力比较强。

长春市某地区基层公务员待遇情况

就职于长春市某基层单位，公务员编制，职级为普通科员，参加工作5年。每月的基本工资不到3000左右，每月车补500元，每个月的双边公积金共计2000。

应休未休假补贴一年一共1500，年底发一个十三薪，大概2000左右。年底绩效奖还不错，所在城区年度考核被评为一类，所在的部门又在区里考核评为一类，共计6万。

就职于长春市某县城法院，公务员编制，本科毕业于大连海事大学，司法警官。每月打卡工资6000（包含其他补贴和津贴）。

每月双边公积金一共1900多，年底的年终奖大概1-2万左右。

司法系统公务员由于有专项的司法绩效补贴，因此司法系统公务员待遇比普通单位公务员待遇高一档。因此长春市县城的普通单位的公务员的工资要低一些。

长春市的省直单位公务员年终绩效奖并不高，一年共计3万左右，区里公务员年终绩效奖高的有6万，但是不同区也存在一定差异。

长春市城区公务员近两年工资有一定上涨，年终绩效奖有的达到了6万多，长春市的开发区，新区和莲花山公务员待遇更高，年终可能会更好一些。

长春市的市直参公机关单位事业编年终绩效奖大概3万，每月的双边公积金不高，只有800多。

长春市公务员待遇比较好的是朝阳区，当地是各种机关单位所在地，同时也是长春的核心地区。其次是宽城，高新，南关，这几个地区公务员待遇还可以，而长春市里公务员待遇最差地区当属二道和绿园。

那么长春市公务员待遇究竟怎么样，当地来说大概是什么样的水平呢？如下图所示，在长春市2020年薪资水平报告中，长春市当地的平均工资大概在4000左右。

长春的市区公务员待遇还不错，除了每个月的到手工资和车补以外，还有年终绩效奖，个别地区年终绩效可以达到6万左右，当地公务员一年到手收入也有10万左右。因此，长春市公务员待遇还是高于当地平均工资水平的。

因此，长春市公务员的工资待遇还算可以，在吉林省处于最高档次。由于长春市市区的公务员待遇比较高，年底还有几万的年终绩效。

但是长春市面积比较大，市内不同的区县的经济实力差异比较大，财政收入也各不相同。因此长春市下面经济一般的县城的公务员待遇比较低，年终的绩效奖不高。