这家服装企业有职工500多人，财务科三个人，我到了财务科以后，就负责日常记账的工作，财务科还有一名财务主管和出纳，都比我在单位工作的时间长，他们也都是单位的老员工了。刚到单位的时候，单位有些什么事情，我一般都会问出纳，财务主管是个50岁的大姐，平时也很少说话，因此我跟她的交流也比较少。
出纳跟我的年龄差不多，出纳的工作比较忙，经常要去银行办一些业务，如果出纳去银行办理业务的时候，单位里有出纳的工作，我就会替着出纳干。
日常给员工报销费用的时候，先是由我审核，然后老板签字，老板签完字后，就可以到出纳那里报销现金了。
有一天，一个员工在报销出差费用的时候，出纳检查出餐饮发票的合计额错了，比报销单据多了100块钱，出纳接着就把这些餐饮发票给了说，然后接着对我说，合计额错了，你也没有发现，虽然100块钱不多，但是员工报销的费用也应该实报实销吧。
这些餐饮发票有好几张，员工报销的时候，直接都放到了一起，这样员工报销起来简单，会计记账也比较方便。我拿过这些餐饮发票后，重新加了一遍，的确是多了100块钱。接着我就跟出纳说了一句，是自己疏忽了，当时这些发票自己也没有核算就签了字。
听了我说的一句话，出纳感觉我像没事一样，就有些不高兴了，接着就我说，一个会计，干什么都仔细点，如果不仔细，带来的损失不仅仅是这100块钱，还有可能是上千上万的，你说是多么地可怕。
出纳说完这些话后，最后在嘴里嘀咕了一句话，就你这样的水平，还要去高工资，能找到工作就不错了。出纳以为我没听到这句，其实出纳说的这句话我当时已经听到了，听到后，虽然我什么也没说，但是心里还是很不是滋味，感到什么别扭。一个小小的失误，竟然让出纳这样数落自己。自己就有辞职的打算。
会计同行，碰到这样的事情，你们会怎么处理呢？
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