劳务派遣许可证办理：向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行怎么政许可，申请人应当向许可机关提交下列材料：（一）劳务派遣经营许可申请劳务派遣书；（二）派遣营业执照或者《企业名称怎么办预先核准通知书》；（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（五）法定代表人的身份证明；（六）劳务派遣管理制度，包括怎么劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身许可证利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订证的劳务派遣协议样本。
法律依据：《劳务派遣行政许可实施办法》第六条 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
《劳务派遣行政许可实施办法》第七条 公司申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（二人力资源）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
证 （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件办理。
《劳务派遣行政许可实施办法》第八条 申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二怎么办）营业执照或者《企业名称公司预先核准通知书》；
（三）公司章程以及验资机办理构出具的验资报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设派遣施设备、信息劳务派遣管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份证明；
（六）劳务派遣管理制度，许可证包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的人力资源规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
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