金融四大行业员工薪资增速快

近日，智联招聘发布2019年冬季南京雇主需求与白领人才供给报告。根据最新的报告，金融领域员工薪资水平大幅提升，包括银行、保险、证券、信托等四大行业薪资水平进入前十位。

计算机软件行业的竞争指数最高

智联招聘在线数据显示，南京地区竞争指数23.1，排名第十八，竞争指数绝对值环比下降，排名下降一位。当地排名前五位的行业中，计算机软件行业的竞争指数最高，其次为房地产、建筑、建材、工程行业，IT服务（系统、数据、维护）行业排在第三，专业服务咨询（财会、法律、人力资源等）行业和互联网/电子商务行业的竞争指数位列第四和第五。南京地区竞争指数排名前五的行业，计算机软件、房地产、建筑、建材、工程和IT服务（系统、数据、维护）行业的竞争指数均环比下降、同比上升，本季度排名没有变化；专业服务咨询（财会、法律、人力资源等）行业竞争指数环比、同比上升，由上季度十名之外的排名上升至本季度第四；互联网/电子商务行业竞争指数环比下降、同比上升，排名下降一位。

金融业员工薪酬水平增速加快

数据显示，南京地区2019年冬季竞争最激烈的职业是IT质量管理、测试、配置管理、交通运输服务和财务、审计、税务。此外，软件、互联网开发、系统集成和人力资源的竞争也较为激烈。IT质量管理、测试、配置管理竞争指数环比下降、同比上升，竞争仍然最激烈；交通运输服务竞争指数环比、同比上升，本季度排名没有变化；财务、审计、税务竞争指数环比、同比上升，排名上升一位；软件、互联网开发、系统集成竞争指数环比下降、同比上升，排名下降一位；人力资源竞争指数环比下降、同比上升，排名由上季度第九上升至第五。

在薪资待遇方面，南京地区2019年冬季求职期的平均薪酬为8919元/月，在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第七位，薪酬水平较上一季度有所上升，排名下降一位。从薪酬的分布情况来看，南京地区薪酬水平较高，平均月薪8000元以上的职位在职位总量中占比达40.7%，且较上一季度略有上升，4001元/月至6000元/月的占27.8%。

具体来看，跨领域经营的平均月薪最高，为13594元/月；其次为信托、担保、拍卖、典当，薪酬水平为13490元/月；再次是网络游戏行业，平均月薪为11454元。南京地区平均薪资排名前十的行业，跨领域经营行业平均薪资水平有所提升，排名上升一位至薪酬榜首；信托、担保、拍卖、典当和网络游戏行业平均薪资水平及排名有所提升；IT服务（系统、数据、维护）和银行业发展迅速，平均薪资水平大幅提升，进入薪酬前十的排行榜。除了信托业外，基金证券业以月薪11111元位居第五位，银行业以月薪10349元位居第七位，保险业以月薪10040元位居第九位。相关人士指出，金融领域薪资增长迅速与其业绩息息相关，2019年以来，包括银行证券等金融行业在经过短期转型阵痛后，业绩平稳增长，在金融创新的新形势下，以有吸引力的薪资可以得到更多优秀人才的加盟。

南京重拳出击“人才抢夺战”

从数据结果来看，2019年第四季度南京地区的职场竞争态势趋缓，竞争指数绝对值及排名环比下降；同时从薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平环比、同比上升。

智联招聘专家表示，在“人才抢夺战”中，南京属于重拳出击的典范，在北京成立的“南京人才驿站”站点集政策宣传、引智引才、后续事项办理等功能于一体，充分宣传南京的城市特色、产业结构和人才政策，有利于加大对高端人才的吸引力，为经济发展提质增效。

在较为严峻的求职环境中，求职者更应该审时度势，认清就业市场中的高点、洼地及机会所在，并专注技能提升和自身竞争力的增强，以保持核心竞争力的“不变”应对就业市场的“万变”。对企业来说，能敏锐地洞察市场变化，正确实施战略部署，明朗发展前景，才能更好地吸引并留住高素质人才。江南时报全媒体记者王琦

（责任编辑：张洋 HN080）

来源: 江南时报

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