高管离职审计(高管离职审计都怎么查)

为了加强对离任人员所负经济及项目责任的审计监督，促进其在任职期间增强自我约束的意识；同时通过对工作移交情况的监督和检查，以保持离任后原岗位工作的延续性，华为制定了《华为公司内部审计制度》。

里面提及，公司所属各子公司、事业部、公司各大只能系统以及各片区、办事处、国内合资合作厂、境外分支机构、代表处、境外合资企业等机构的第一负责人在任期届满、内部调动和辞职时都须接受离任审计。

其他负有经济及项目责任的人员的离任审计适用范围，以各大系统的离任审计实施细则中的规定为准。

什么是离任审计呢？

离任审计就是指对法定代表人整个任职期间所承担经济责任履行情况所进行的审查、鉴证和总体评价活动。

为什么离职人员需要做离任审计呢？

离任审计的对象主要是企业高管或者涉及资金、决策的管理人员，这些人员在企业中的关键职位上发挥着重要的作用。

离任审计主要都审查哪些东西呢？

1、审决策。离职人员在职期间负责的项目或者行为，是审计人员需要重点关注的，尤其在审批权限执行、项目效果验收、评价等方面的。

2、审业绩。离职人员对其所负责模块的各个管理要素，如销量、产量、利润等进行确认；同时，对其绩效、预算管理、项目进度、成本控制等可能影响业绩方面的内容进行审计。

3、审财务数据。业务数据的最终结果都会反映到财务数据上，因此，需要对财务数据的真实、准确、完整性做出评价，并分析在职期间形成的坏账、损失或者负债等。

公司对离职人员进行离任审计有哪些意义？

1、规避企业的风险。能够看出此人在任职期间所做的事情是否合乎公司的规章制度，以及是否触及法律，是否有相关风险，若是发现一些潜在问题能够及时纠正。

2、审查在职期间是否利用职务便利，贪污或者侵害公司利益，对于公司是否忠诚等。

其实，离任审计的重点是通过审计发现问题，从而促进各级管理人员加强自我约束，提高素质，强化业务管理能力。