交残保金时的离职员工怎么计算(残保金计算的工资的计提的还是实际发放的)

企业与员工签订了一年期以上的合同，但员工工作两个月就辞职了，是否按1人算？答：保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。季节性用工折算为年平均用工人数计算公式如下：年平均用工人数=季节性用工人数×（用工月数÷12）由于您单位员工工作不满1年，建议按照季节性用工的计算方法进行折算。