期待已久的《中华人民共和社保国个人所得税法实施条例》、《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，终于在2018年的圣诞节前，同时重磅社保发布了！

对于普通员工来说，只需将自己的专项附加扣除信息提交给公司财务或人事，就可以享受每个月在税前扣除了。

可对财务、HR等企业经办人来说，可谓人在家中坐，活儿从天上来了！感觉好像很复杂的样子，很多财务和人事同学表示年都快过不好了…

最高扣除是多少？

如果子女教育按2个孩子计算补扣，住房贷款利息和住房租金专项附加扣除不能同时享受的情况下，最高扣除额可达15.08万。

税务总局提醒，企业经办人注意了！请尽快提醒纳税人申报扣除信息，以及时享受减税红利。具体如何操作？赶紧一起来看看吧！

个税专项附加扣除，如何申报？

六项专项附加扣除政策，为了让纳税人怎么操作更简单，大病医疗为限额內据实扣除，其他5项纳税人均为定额扣除，即子女教育、赡养老人、住房贷款利息、住房租金、继续教育，可在单位发放工资时，按月享受专项附加扣除政策。

也就是说，6个专项扣除，需要员工个补扣人准备材料并提交申请，日常由单位发工资时按月预扣税款时办理。

专项附加扣除 具体申报流程

① 纳税人首次申报需填《扣除信息表》

线下填表申报：享受专项附加扣除时，员工需主动填报《个人如何所得税专项附加扣除信息表》给任职受雇单位（扫码可下载）。

线上手机申报：2019年1月起，员工也可以在「个人所得税APP」上申报，在线填报专项附加扣除信息，相关信息由APP提供给扣缴单位后，单位最快在1月发放工薪时就能扣税了。

② 单位经办人为员工办理申报扣除

在每个月发放怎么工资时，会像“五险一金”一样，为本单位职工办理专项附加扣除。

③ 纳税人应及时更新《扣除信息表》

纳税人当年度信息发生变化的：纳税人应当更新《扣除信息表》相应栏次，并及时报送给单位经办人。

纳税人年度中跳槽换工作单位的：纳税人需要由新任职、受雇扣缴义务人办理专项附加扣除的，并在入职的当月，填写并向扣缴义务人报送《扣除信息表》。

④ 注个人所得税意留存相关材料

《扣除信息表》应当一式两份，纳税人和扣缴申报义务人签字（章）后分别留存备查。

另外，与专项附加扣除相关的材料，纳税人应当留存5年备查。

2019年工资个税，如何计算？

这次税法修订，最大变化之一，就是对综合所得实行按年计税。对于居民个人的工资、薪金所得个人所得税，日常采取累计如何预扣法进行预扣预缴。

那么到底什么是累计预扣法呢？2019年员工每月工资到底该如何计算呢？

保叔已经给大家整理好工资、个税试算Excel表格（含公式），大家直接下载套用就好！

▶累计预扣法具体计算公式：

本期应预扣预缴税额=（累计预缴应纳税所得额税率-速算扣除数）-已预扣预缴税额

累计预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计基本减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。

其中，累计基本减个人所得税除费用，按照5000元/月乘以当前月份数计算。

6大专项扣除，每一项具体如何扣？

这次个税调整，除了大病医疗为限额内据实扣除外，其他五项均为定额扣除。

01 子女教育 12000元/年

注意：父母可以选择由其中一方全部扣除，也可两人对半扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。

02 继续教育 4800元/年

注意：学历（学位）继续教育扣除最高4800元，和住房贷款利息扣除项目均增加了相关支出的扣除期限，分别为48个月和240个月，使这两项扣除更具合理性。

03 大病医疗 限额80000元/年

注意：修改后大病医疗扣除适用的费用支出仅包括医保目录范围内的自付部分，此外，之前热议的当年未扣除完的大病医疗支出向以后年度结转的机制目前并未实现。

04 住房贷款利息认贷 12000元/年

注意：首套房认房还是认贷？刚出炉的《办法》给予明确，本办法所称首套住房贷款是指购买住房享受首套住房贷款利率的住房贷款。也就是通常所说的认贷。

05 住房租金 福州、厦门为18000元/年

注意：住房租金的部分扣除标准在意见稿基础上做了大调整，为大中城市的租房族提供了更高的扣除额度，进一步为这部分纳税人减负。

06 赡养老人 独生子女24000元/年

注意：赡养1位及以上的老人，均按照统一标准定额扣除。指定分摊与约定分摊不一致的，以指定分摊为主。

纳税人错过申报，如何补扣？

纳税人如果未能及时报送相关信息，可以在当年以后月份补报，由扣缴单位在当年剩余月份发放工资时补扣，或者在下年汇算清缴时扣除，不影响纳税人享受专项附加扣除减税红利。

注意以下3种特殊情况

据悉，纳税人有以下情况，可在次年3月1日至6月30日汇算期内，向税务部门办理汇算清缴申报时扣除：

❶ 没有工资、薪金所得，但有劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得的；

❷ 有大病医疗支出项目的；

❸ 纳税年度内未足额享受专项附加扣除等其他情形。