有企业问到：
这个问题首先我们看分红的约定方式：一种是列入合伙协议（强制），一种是另外约定分红协议（自治），关于股权激励的分红形式建议用另外约定方式。因为分红是和具体考核指标挂钩的，属于细化的自治条款。当然，这次“事股”主要也是因为实施方经验不足导致的。
小结：股权激励是企业的大事，学会不等于会用，会用不等于有效果，成熟的经验是很重要的，不重视就会吃大亏！
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